静如伊水B4 不败忍者
签名是一种态度,我想我可以更酷...
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43,超威黑金铅酸免维护电池 超威集团推出了新一代超威黑金电池——超威黑金5.0。超威黑金5.0采用了全新升级的五大材料,实现了性能飞跃,达到了铅酸电池的能量巅峰,产品推出后,受到业界人士的广泛认可,关注度十分火爆。应用超级材料,技术一路领先 石墨烯是一种超薄、强度高、导电导热性能极强的新型纳米材料,一直以来都是科研人员手中的超级材料,被人们誉为“黑金”。 超威集团首次将石墨烯材料运用在了铅酸电池当中,产品登上了行业电池的能量巅峰。经过五年探索与实践,以及四次产品重大升级,石墨烯合金技术日臻成熟,达到国内同行业领先水平。 五大材料升级,实现性能突破 超威黑金5.0基于全新的石墨烯技术,实现了五大材料全面升级。产品集石墨烯合金专属Y型高能板栅、石墨烯合金定制高能配方合膏、石墨烯合金特配横电直连工艺、石墨烯电池特质超活性电解液、石墨烯电池专用高强度ABS舱五大科技于一身,最大限度的发挥超级材料的势能,引领行业技术发展。1、石墨烯合金专属Y型高能板栅 通过采用6.8寸超大面积板幅,使挂膏量提升6%,综合性能提升18%,超威黑金5.0容量更大,续航更持久。 2、石墨烯合金定制高能配方合膏 超威黑金5.0使用了高活性细密合膏,能嵌合板栅表面凹凸纹理,紧密贴合防脱落,大幅增加反应率,使电池反应更充分。 3、石墨烯合金特配横电直连工艺 恒电柱合金与板栅合金同源,超宽截直连贯通,电流高速路通畅、低内阻、放电持久澎湃,超威黑金5.0直连内耗减少,能够使电动车跑得更远。 4、石墨烯电池特质硅羟基电解液 超威黑金5.0使用了配方优化后的活性电解液,与石墨烯合膏反应更充分,渗透极板内部高效催化合膏释放电能,全面激发产品活性,使得续航里程更远。 5、石墨烯电池专用高强度ABS舱 超威黑金5.0配备超强护甲保险杠级ABS塑料,具有高强度、耐高温,不变形、无回料等特点,产品防护更加周全。坚守企业初心,实现能量奇迹 不忘初心,秉承匠心。作为国内最早介入动力电池研发生产领域的企业,超威集团在铅酸电池的研发方面,积累了大量的成功经验。多年来,超威集团秉承“倡导绿色能源,完美人类生活”的发展使命,始终致力于超远续航的高能量电池的研发,在生产自动化程度、生产技术成熟度和产销总量等方面稳居行业第一。 此次推出的超威黑金5.0,是超威集团整合企业最强资源,以成熟的“石墨烯合金技术”,全力打造出的最新科技成果。超威黑金电池5.0在跑得更远的路上迈出了一大步,实现100KM+的突破,再创铅酸电池能量巅峰。放眼未来,超威集团将始终保持独占鳌头的核心技术优势,立足新材料、新产品、新模式,不断整合全球优势资源,多维提升创新能力,加快企业转型升级,努力打造全球新能源行业标杆,引领电池行业进入高质量发展的新时代。
安徽将取消纸质健康档案 为进一步加强和规范全省居民健康档案管理工作,减轻基层卫生人员负担,经研究决定,省卫健委印发通知,在全省推行居民健康档案电子化,逐步取消纸质健康档案工作。相关截图 起草背景 按照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见有关要求,我省在2018年11月下发《关于改进贫困县基层卫生工作减轻基层卫生人员工作负担的通知》,要求在在贫困地区全面推行居民电子健康档案,同步取消纸质版档案,目前已有17个贫困县取消了纸质健康档案。为进一步减轻基层工作人员负担,拟将取消纸质健康档案工作推广至全省。相关截图 主要内容 包括四大部分九条措施 一、做好前期准备工作 (一)做好信息系统完善和人员培训工作 各地要完善已建成的县级卫生信息管理系统,确保信息系统实现以下基本功能: (1)基本涵括国家基本公共卫生服务项目; (2)慢病管理、老年健康管理、妇幼健康管理、免疫接种、家庭医生签约服务管理等各相关业务系统在县级信息平台中实现数据互联互通; (3)按照国家以及省级数据标准和规范,上传相关服务明细数据至省级基层卫生健康信息平台(家庭医生签约服务省级管理信息系统)和省、市级区域卫生信息平台; (4)覆盖所有开展基本公共卫生服务的基层医疗卫生机构; (5)数据安全机制健全,能够做到健康档案数据备份以及容灾安全。在信息系统完善后,加强基层工作人员信息系统使用培训,确保培训覆盖到每个使用信息系统的工作人员,确保每个基层工作人员熟练掌握信息系统使用方法。 (二)做好历史健康档案清理核查工作 各地要严格按照《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》要求,对信息系统内已建立的居民电子健康档案进行全面核查,对现有电子健康档案进行修正、补充和完善,甄别逻辑错误、缺失信息和虚假信息,更新居民健康档案的公共卫生服务记录和医疗服务记录,清理长期不更新档案和信息重复档案,确保历史健康档案的真实性、准确性、完整性和纸网一致性。 各地在开展历史健康档案数据大核查时,可采取各基层医疗卫生机构自查,县级卫生部门按比例抽查、市级卫生部门验收方式进行,清理核查工作结束,纸质健康档案经核对人员签字后保存。 二、完善相关规章制度 (一)规范纸质居民健康档案保存制度 各地应建立健全纸质健康档案保存、交接制度。纸质健康档案原则上由乡镇卫生院、社区卫生服务中心参照现有规定中病例的保存年限、方式妥善保存。 各地应建立健全纸质档案的交接保管制度,当基层医疗卫生机构因故发生变更时,应将所建立的居民健康档案完整移交给辖区县级卫生健康行政部门或承接延续其职能的机构保存。 (二)落实数据安全保障相关制度 各地在完善县级平台时,要贯彻执行国家信息安全等级保护制度、分级保护制度和信息安全审查制度,完善信息系统安全建设。严格按照信息安全和健康医疗数据保密规定管理居民健康档案数据。 各地要重视数据的备份工作,可采用定期备份、数据镜像或者备份一体机等方式进行数据库的日常备份,确保数据备份的完整性和安全性,确保数据库异常宕机时能快速恢复数据。 三、启动居民健康档案电子化工作
低速电动汽车前景良好 六大信号!深度解读工信部对低速电动车的最新表态电动车观察网 发布时间:09-2912:49无锡麦浪文化传播官方帐号 9月18日,工信部网站发布《对十三届全国人大三次会议第7609号建议的答复》,这也让进退两难,整治日益严厉的低速电动车行业,看到了新的希望,这份文件再次释放了低速电动车六大重要信号。01 低速四轮电动车行业不会一刀封杀,认可了在一定程度上满足了国内三、四线及以下城市或农村地区等短距离出行的需求。 02 工信部在推进四轮低速电动汽车行业的标准制定与出台,并且标准草案已经形成,不会再遥遥无期。 03 低速电动车一定是满足微型、短途、低速、特定区域内使用的特点,意味着低速四轮车不能得到与电动汽车一样的权限。 04 低速电动四轮车安全和环保要求不会降低,与现状相比,产品质量会有大幅提升,并且是强制性要求。 05 未来低速电动汽车将健全生产、税费、保险和售后环节,完善低速电动车管理体系,只要这样,低速电动车正式拥有自己的牌照和路权。 06 认可了目前山东、江苏、河南、河北等重点地区对低速电动车的管理和整顿,因此未来这个行业的乱像和门槛会有所提升。综上所述,一直对未来充满迷茫的电动四轮车企业终于可以舒一口气了,国家对这个品类的产品存在价值是认可的,因此这个行业不会消失。产品只要满足即将出台的国标,就能合法生存和发展。
福建一卫生院长贪污受贿获刑四年六个月中国新闻网10-09 福建一卫生院长贪污受贿获刑四年六个月  中国新闻网 10-09 16:31中国新闻网官方帐号 关注 中新网福建长汀10月9日电 (陈立烽 项永锋 兰文)福建省长汀县人民法院9日披露,该院以贪污、受贿、挪用公款罪,判处被告人戴某某有期徒刑四年零六个月,并处罚金28万元,追缴全部违法所得。 长汀县纪委监委组织全县各卫生院院长及财务人员共60余人旁听庭审。 法院审理查明,被告人戴某某利用担任长汀县新桥卫生院院长的职务便利,在2008年至2017年间,接受请托,为他人在承接工程、拨付工程进度款等方面提供便利,从中索取或非法收受他人财物共计人民币632400元(其中索贿人民币111000元);在2011年至2015年间,以协调关系需要费用为名,指使下属采取虚报接待费或食堂采购资金的手段套取公款共计人民币294642.4元用于私分及个人非法占有;2014年3月,挪用该院公款共计人民币165000元,进行营利活动。 法院认为,被告人戴某某利用其担任长汀县新桥中心卫生院院长的职务便利,接受请托,为他人谋取利益,从中索取或非法收受他人财物共计人民币632400元;指使他人采取虚报接待费或食堂采购资金的手段,套取公款共计人民币294642.4元用于私分及个人非法占有;利用职务便利,挪用公款人民币165000元,以上其行为已构成受贿罪、贪污罪、挪用公款罪。 被告人戴某某多次索贿,但在留置期间,如实供述了长汀县监察委员会已掌握的挪用公款犯罪事实,主动供述了长汀县监察委员会尚未掌握的贪污、受贿犯罪事实。根据以上情形,法院依法作出前述判决
所有村医离岗后,每月享有2000元补助2020-10-07 所有村医离岗后,每月享有2000元补助 2020-10-07 17:51 乡村白大褂之家  来源:乡村白大褂 原创/整理不易,未经授权禁止转载 乡村医生,退出后的生活补助能拿多少?听听村医朋友们的心声:     昨日(10月6日),据山东省卫健委官方公众号“健康山东”报道,山东省曲阜市探索“乡村卫生服务一体化”管理新模式,打造卫生院、卫生室发展共同体,居民就诊率提高的同时,乡村医生平均收入也增加了50%。  官方表态:所有村医退休后享2000元补助 据了解,该地不仅增加了村卫生室硬件投入,使得80%的卫生所能开展4种以上中医适宜技术,50%的卫生所能够提供中药服务,业务收入大幅提高。还积极对乡村医生进行培训,提升基层服务能力。 此外,在福利待遇方面,曲阜市明确表示: 1、根据乡村医生学历、证书、工作年限等进行工资套改,实现与卫生院职工同工同酬。 2、在职乡医全部纳入卫生院工会,乡村医生考取相应执业资格后,享受同等奖励及职称聘任。 3、所有乡村医生退休后享受每月2000元左右养老保险金及老年乡医补助津贴,基本实现养老无忧。 综上,我们看到曲阜市明确表示所有医生退休后都能享受到2000元的补助津贴。倘若能真正落地,也算给全国各地做了表率,让我们拭目以待! 多地释放信号, 解决村医养老指日可待?! 事实上,自2020年以来,各地都在释放出解决村医养老的讯号,如: 河南省: 对具备执业(助理)医师资格的乡村医生择优实行“乡聘村用”,纳入乡镇卫生院统一管理,与乡镇卫生院签订劳动合同,依法参加企业职工基本养老保险、工伤保险。 鼓励其他乡村医生以社会灵活就业人员身份自愿参加企业职工基本养老保险,参保费用由个人缴纳。 安徽省:明确在岗村医养老保险比照村干部解决 云南省:到2020年底,云南省在岗乡村医生均按规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险; 湖南省:参加一体化管理并与乡镇卫生院签订正式用工合同的乡村医生,按规定参加城镇企业职工基本养老保险。而其他村医可以根据意愿,自主选择险种。 除了各省出台相关政策以外,还有不少地方都明确了村医养老补助标准,如: 上海市青浦区:到龄(或特殊原因)离岗乡村医生的月养老保障水平为1800元。 厦门市:对于到龄退出的乡村医生,由财政按最低工资标准给予养老生活补助,目前每人每月1800元。 湖北省十堰市:对符合条件的退休、离岗乡村医生按照工作年限40元标准计算发放生活补贴。以工作了30年为例,按照十堰市的养老标准,离岗后每月可领取1200元;
村医工资到底有多少?官方数据来啦! 2019-07-04 17:57 来源:乡村白大褂 近日!云南省文山州富宁县卫健局发布了《关于富宁县第十七届人民代表大会第三次会议第185号建议办理情况的复函》,其中就村医今年来的收入水平和各项补助作了说明公示。那么,村医的收入到底如何?让我们一起来看看吧…… 最新统计:村医月收入最高4089.7元/月 据了解,富宁县所有乡村医生收入主要来源为政府补贴、实施国家基本药物制度补助资金、开展基本公共卫生服务补助、家庭医生签约服务收入和医疗收入。 据2018年在职乡村医生工资收入情况统计,最高收入4089.7元/月,最低收入1730.3元/月。 其中,政府补贴共500元/月,公卫及家庭签约按开展情况获得相应补助,另外乡村医生如能正常开展医疗服务,还有部分的医疗收入。 村医不属于正式职工,不统一购买养老保险 针对村医们关心的养老问题,卫健局在答复中也做了说明: 关于乡村医生医疗、养老问题,由于乡村医生不属于正式职工,国家和省州无相关乡村医生基本医疗保险和养老保险的政策支持,不统一购买医疗保险和养老保险。 但是,卫监局也表态,目前全县正逐步将乡村医生纳入乡(镇)卫生院临聘人员管理,与乡村医生签订劳动合同,按照《劳动合同法》相关规定为乡村医生缴纳相应的社会保险。 故而村医的后顾之忧将会逐步被清除! 养老问题一直是广大村医心里的一根刺,而卫健局这句“村医不是正式职工”实实在在的扎了他们的心。 我们常说,村医脱掉白大褂,就是一个地道的农民,无养老。如果这个话题拿到其他国家去说,一定很笑话:做医生都忧养老问题?在中国确实如此!老村医们一直在为“老”而奔波,为生活奔波。 我们很庆幸已经有些地区关于村医养老的问题得到解决,但这仅仅只是一部分。随着时间的推移,我希望,有关于在岗村医的待遇补助、离岗村医的养老生活补助政策一定会向雨后春笋般冒出来!
三甲医院的医生去基层支医见闻录! 我是广东省江门市五邑中医院的副主任中医师马常青,去年5月,医院接到江门市卫计局“支援基层卫生医疗”的文件,我随之被选派到开平市蚬岗卫生院支援一年。 选上我的原因还得从一年前说起,2014年,我撰写了《关于加强基层医疗卫生建设的建议》,这一提案后来送到江门市政协讨论,被评为江门市政协优秀提案。 接到命令后,我整理行囊、告别家人,乘车来到开平市蚬岗卫生院,而这里的情形完全超乎了我的想象:老旧的房屋、落后的设备、闲置的门诊、堆满杂物的手术室,当进一步了解到职工少得可怜的待遇后,心里拔凉拔凉的,为他们能坚守阵地感到由衷敬意。 蚬岗卫生院曾经是开平市相当不错的医院,医疗技术水平也是乡镇医院里一流的,甚至上世纪八十年代就有显微镜可以开展显微外科手术,并能够开展大外科、骨科很多复杂手术,在当地患者百姓中享有很高的声誉。 但因为各种原因,特别是医改后,人才流失严重,技术显著下滑,手术室已经废弃了十余年,人们对卫生院的信任也大打折扣,只要有点治疗效果不满意便去大医院,或者直接去大医院就诊。医务人员的待遇也是少得可怜,每月奖金才300元左右,甚至200元的也有。这就是保卫基层百姓健康的第一道防线。 在卫生院一段时间后,我发现基层没有开展的诊疗项目太多,甚至大医院很常规的诊疗在这里都是新鲜的。 基层患者的病种与大医院不同,从年龄比例来看,病人主要集中在51-70岁年龄段,占43%,71岁以上的占16%,两者相加占59%,老年病在基层占大壁江山。再进一步观察,31-50岁的病人群体占比也较大,占37%,而30岁以下的患者就非常少了,仅有4%。 所以,基层医疗的重点应该是中老年人,如果失于治疗或预防保健做得不够,将对居民健康造成很大影响,医疗资金也会大大消耗。 不仅仅是蚬岗卫生院,我利用业余时间开展了基层卫生院的广泛调研,包括江门市3家乡镇卫生院和6个社区医疗站,另外,我还到安徽、上海、杭州等地取经,并带着团队抽样调研了江门市其他6家乡镇卫生院,据此撰写了江门市政协提案《江门市基层医疗卫生的现状与建议》提交农工党江门市委会,作为江门市2016年的政协人大会议讨论提案。 从调查情况看,基层大锅饭的问题依然没有摆脱,干多干少一个样儿,甚至干多了收入反而减少。医院缺乏主动性,患者就诊率低,涌向大医院。因此,医院积极性严重受损,许多诊疗项目,包括手术都已经不再开展。 医改后,虽然基础工资有所提高,但绩效工资大幅度降低,积极性难以调动。加上各种政策限制,基层医疗业务遭到打压,只能从事价格低、费用低的项目,如中医类项目。 这两年都在鼓励下基层、强基层。但据我了解,政府强制各大医院抽调专业人员到基层支援,效果非常有限,难以真正解决基层医疗困局。同时,下乡人员的待遇无法保障,权益遭到损害,动力不足。 新毕业工作的医务人员一旦有了执业资格证书,便准备去大城市应聘。我看到,很多基层医院的专家骨干,已经跳到待遇较好的民营医院或其他城市医院,留在医院的业务骨干也跃跃欲试。 这样一来,剩下的医生工作压力非常大。一个萝卜一个坑,甚至一个人劈开八瓣儿用,医务人员身兼数职,没有正常休息,加班、超长时间工作是常态。更恶劣的是,医生过于忙碌,很难抽出时间到上级医院进修学习。 从工资待遇看,基层医生待遇普遍低,虽然2000-3000元的基础工资满足国家规定,但每月的奖金杯水车薪,平均在400-1500元,有的才有200多元,甚至更少。不少医院的职工奖金人均500元左右。 医保总额控制对基层医院的压力很大,限制太死。实际中,患者不可能按照医保定额生病花费,医保额度超标,就扣医务人员工资,恶性循环,医务人员收治病人不得不考虑财务后果。 药品问题尤为突出。目前,政府组织统一招标采购药品,采购周期长、价格高,临床用药不符合实际需求。同一药品,不同厂家价格波动大,医患矛盾常因此发生。临床常用药物普遍缺少,许多基本药物及急救用药网上采购没有,或网上采购了,配送公司不配送,给临床诊疗造成巨大困境。整体上看,药品管制措施并没有真正让患者受益,反而导致药品价格上涨,许多基本药物缺少,难以满足临床需要,价格低廉、效果理想的药品从临床中消失。 医师多点执业也许还只是少数大城市的奢望,由于国家《执业医师法》和政策管理规定的限制,即使在同一个乡镇,都可能因执业地点的原因被判为违法执业,甚至医生在参加抢救等医疗救助时,都存在非法行医顾虑。 基层硬件投入和使用率陷入了一种怪圈。那些条件优越、设备充足的,由于没有专业人士操作,全都闲置了。那些硬件落后、房屋破旧不堪、设备仪器落后的,甚至连基本的检查都无法进行。加上仪器设备损坏需要层层审批才可维修,严重影响基层医院的正常运营。 许多基层卫生院的手术室闲置或废弃,部分卫生站常年闲置空置,浪费资源。这样的坏境,怎么能够赢得患者的信任呢?总体上看,政府并没有根据实际情况对基层医院进行硬件投入。 此外,公立的乡镇卫生院呈现两极化的趋势。有的硬件非常棒,设备齐全,但另一部分甚至缺乏常规的检查设备。然而,无论硬件配备情况怎么样,他们的共同点是:要么资源浪费、闲置,要么资源短缺。 健康档案变成了形式主义,拖累医务人员正常执业,无绩效动力,工作流于形式。加上居民流动量大,医生难以持续采集数据。我也发现,人口数量与实际数量不符,健康档案无法找到同数量的居民;很多健康档案不合格,真实性存疑,这将导致这个地区的疾病谱数据不真实。更奇怪的是,基层的健康档案与广东省健康档案标准不一致。将来,这些数据可能都无法录入库,成为死数据。 农村基层医生老龄化严重,后继无人。调研中发现,村级医疗站的医生,绝大多数年龄在60岁左右,少数医疗服务站的医生是40岁左右。一旦村医或私人医生退休或不工作,村级医疗服务将彻底瘫痪。另外,已经有不少政府主导的村级医疗站闲置多年。 整体上,医院发展的自主权受到极大限制,接地气的管理水平得不到发挥,医院发展仍停留在计划经济的模式,难以顺应时代发展。 原标题:三甲医院医生讲述基层见闻:待遇可怜、缺医少药、设备闲置、后继乏人
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