背后优的个人资料 - RAT

背后优背后优

关注数: 4 粉丝数: 102 发帖数: 276 关注贴吧数: 171

完美公司成立广东中山首家侨资企业党委 10月15日，完美（中国）有限公司举行党委成立党员大会暨党委成立揭牌仪式，这是中山市成立的首家侨资企业党委，标志着中山市非公党建打开了新的篇章，也促使完美公司的企业发展及党组织建设迈上了一个新的台阶。中山市两新党工委副书记李凯航、石岐区党工委副书记黄惠嘉、石岐区办事处副主任邓华本次会议，并对完美公司党委的成立给予了高度的评价。会上采取无记名投票和差额选举方式，经出席会议的113名党员公推直选产生7名党委委员以及5名纪委委员，分别组成公司第一届党委和纪委。当天下午，“两新”学堂专题授课在完美公司举行，中山市市委组织部、两新组织部党工委、市关工委、区党工委、完美公司相关领导、各镇区组织委员400多人出席。完美公司董事长古润金表示，党委的成立将对完美公司的党建以及各项工作产生很大的推动力，完美公司将以此为新的契机，充分发挥党委、纪委独特的组织优势，发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，进一步加强企业文化建设，推动企业稳健发展，走出一条党企共荣的发展之路。据悉，作为中国明星侨资企业、非公企业的一员，完美公司积极响应国家在企业开展党建工作的号召。在各级党组织正确指导及公司领导的大力支持下，完美公司总部于2003年正式成立党支部，积极参与上级党委组织的各类活动，加强与其他非公企业党组织的沟通交流，积极参与各类社会公益活动，为社会经济、文化发展作出贡献。目前，完美公司总部党员人数已经超过百人，全国34家分支机构，已经有31家成立了党支部。

完美公司成立广东中山首家侨资企业党委 10月15日，完美（中国）有限公司举行党委成立党员大会暨党委成立揭牌仪式，这是中山市成立的首家侨资企业党委，标志着中山市非公党建打开了新的篇章，也促使完美公司的企业发展及党组织建设迈上了一个新的台阶。中山市两新党工委副书记李凯航、石岐区党工委副书记黄惠嘉、石岐区办事处副主任邓华本次会议，并对完美公司党委的成立给予了高度的评价。会上采取无记名投票和差额选举方式，经出席会议的113名党员公推直选产生7名党委委员以及5名纪委委员，分别组成公司第一届党委和纪委。当天下午，“两新”学堂专题授课在完美公司举行，中山市市委组织部、两新组织部党工委、市关工委、区党工委、完美公司相关领导、各镇区组织委员400多人出席。完美公司董事长古润金表示，党委的成立将对完美公司的党建以及各项工作产生很大的推动力，完美公司将以此为新的契机，充分发挥党委、纪委独特的组织优势，发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，进一步加强企业文化建设，推动企业稳健发展，走出一条党企共荣的发展之路。据悉，作为中国明星侨资企业、非公企业的一员，完美公司积极响应国家在企业开展党建工作的号召。在各级党组织正确指导及公司领导的大力支持下，完美公司总部于2003年正式成立党支部，积极参与上级党委组织的各类活动，加强与其他非公企业党组织的沟通交流，积极参与各类社会公益活动，为社会经济、文化发展作出贡献。目前，完美公司总部党员人数已经超过百人，全国34家分支机构，已经有31家成立了党支部。

《造梦者》导师姜文：我就是为了让你们意外鬼才导演姜文担纲北京卫视《造梦者》导师，真是让这个《造梦者》节目充满了看点。《造梦者》导师姜文为什么会来一档综艺节目当导师？作为演员，《造梦者》导师姜文在《红高粱》、《芙蓉镇》中炉火纯青的演技早已深入人心；作为导演，《造梦者》导师姜文的《让子弹飞》、《阳光灿烂的日子》等影片更是在国际国内屡获大奖，票房口碑双双飘红。作为中国影视圈的传奇人物，《造梦者》导师姜文做出的每一次转型和尝试都大获成功。本次加盟北京卫视《造梦者》栏目，是《造梦者》导师姜文首次试水大型电视综艺栏目，无论对姜文还是中国电视综艺，都将非常受人关注。北京卫视《造梦者》发布会现场，当有记者说看到《造梦者》导师姜文担任导师很意外时，《造梦者》导师姜文笑称：“我就是为了让你们意外才来的。”与此同时，《造梦者》导师姜文还爆料称：“我12月18日上映的电影叫《一步之遥》，电影和《造梦者》栏目有很大关系。”据悉，为了让自己的综艺首秀更具看点，《造梦者》导师姜文将邀请《一步之遥》中的一位神秘大咖加盟某期节目，发布会现场大屏上“你离梦想一步之遥”的宣传词恰好印证了这一点。而提及圈中好友和助阵嘉宾，《造梦者》导师赵本山的明星阵容更是不输姜文，甚至有可能携手宋丹丹献上阔别多年后的再次合演。与此同时，《造梦者》二位导师还透露将邀请国内顶级学院专家和知名编剧轮番助阵，助演阵容充满遐想。无论怎样，北京卫视与元纯传媒共同推出的《造梦者》都将是一场群星璀璨、前所未有的文化盛宴。

【娱乐时尚】《造梦者》导师姜文：我就是为了让你们意外鬼才导演姜文担纲北京卫视《造梦者》导师，真是让这个《造梦者》节目充满了看点。《造梦者》导师姜文为什么会来一档综艺节目当导师？作为演员，《造梦者》导师姜文在《红高粱》、《芙蓉镇》中炉火纯青的演技早已深入人心；作为导演，《造梦者》导师姜文的《让子弹飞》、《阳光灿烂的日子》等影片更是在国际国内屡获大奖，票房口碑双双飘红。作为中国影视圈的传奇人物，《造梦者》导师姜文做出的每一次转型和尝试都大获成功。本次加盟北京卫视《造梦者》栏目，是《造梦者》导师姜文首次试水大型电视综艺栏目，无论对姜文还是中国电视综艺，都将非常受人关注。北京卫视《造梦者》发布会现场，当有记者说看到《造梦者》导师姜文担任导师很意外时，《造梦者》导师姜文笑称：“我就是为了让你们意外才来的。”与此同时，《造梦者》导师姜文还爆料称：“我12月18日上映的电影叫《一步之遥》，电影和《造梦者》栏目有很大关系。”据悉，为了让自己的综艺首秀更具看点，《造梦者》导师姜文将邀请《一步之遥》中的一位神秘大咖加盟某期节目，发布会现场大屏上“你离梦想一步之遥”的宣传词恰好印证了这一点。而提及圈中好友和助阵嘉宾，《造梦者》导师赵本山的明星阵容更是不输姜文，甚至有可能携手宋丹丹献上阔别多年后的再次合演。与此同时，《造梦者》二位导师还透露将邀请国内顶级学院专家和知名编剧轮番助阵，助演阵容充满遐想。无论怎样，北京卫视与元纯传媒共同推出的《造梦者》都将是一场群星璀璨、前所未有的文化盛宴。

《造梦者》导师姜文：我就是为了让你们意外鬼才导演姜文担纲北京卫视《造梦者》导师，真是让这个《造梦者》节目充满了看点。《造梦者》导师姜文为什么会来一档综艺节目当导师？作为演员，《造梦者》导师姜文在《红高粱》、《芙蓉镇》中炉火纯青的演技早已深入人心；作为导演，《造梦者》导师姜文的《让子弹飞》、《阳光灿烂的日子》等影片更是在国际国内屡获大奖，票房口碑双双飘红。作为中国影视圈的传奇人物，《造梦者》导师姜文做出的每一次转型和尝试都大获成功。本次加盟北京卫视《造梦者》栏目，是《造梦者》导师姜文首次试水大型电视综艺栏目，无论对姜文还是中国电视综艺，都将非常受人关注。北京卫视《造梦者》发布会现场，当有记者说看到《造梦者》导师姜文担任导师很意外时，《造梦者》导师姜文笑称：“我就是为了让你们意外才来的。”与此同时，《造梦者》导师姜文还爆料称：“我12月18日上映的电影叫《一步之遥》，电影和《造梦者》栏目有很大关系。”据悉，为了让自己的综艺首秀更具看点，《造梦者》导师姜文将邀请《一步之遥》中的一位神秘大咖加盟某期节目，发布会现场大屏上“你离梦想一步之遥”的宣传词恰好印证了这一点。而提及圈中好友和助阵嘉宾，《造梦者》导师赵本山的明星阵容更是不输姜文，甚至有可能携手宋丹丹献上阔别多年后的再次合演。与此同时，《造梦者》二位导师还透露将邀请国内顶级学院专家和知名编剧轮番助阵，助演阵容充满遐想。无论怎样，北京卫视与元纯传媒共同推出的《造梦者》都将是一场群星璀璨、前所未有的文化盛宴。

选秀节目《造梦者》，“真”字核心理念贯穿始终《造梦者》是一档培养演员的电视真人秀，一个“真”字，将成为这档节目贯穿始终的核心理念。北京卫视真人秀《造梦者》目前已进入选手招募阶段,除了网络报名通道之外, 《造梦者》节目组将深入北京、上海、广州、成都等十几个城市挑选选手。据悉现在《造梦者》已有近万人报名, 《造梦者》节目组还表示,选人过程杜绝一切演艺圈“潜规则”。这次是《造梦者》导师姜文和赵本山继17年前的《有话好好说》后再次携手,首次担纲电视真人秀《造梦者》节目导师的赵本山笑称:“我是从生活底层出来的,知道第一次上台难受,我们宁可自己不舒服也不会让有梦想的人不舒服。”而导演出身的姜文,却对选演员有着与众不同的标准,“我觉得能不能找出一个会演戏的,或者将来能不能做导演的不重要,我的想法是,弄他仨俩‘赵本山’出来!” 据悉, 《造梦者》目前进入选手招募阶段,并打出“有梦,就要造起来”这句富有煽动性的口号。对于选手的甄选标准和规则, 《造梦者》节目组制定了“造梦集结令”, 《造梦者》拒绝一切潜规则:坚持“三有三不”原则,“三有”是有顶尖表演、有创意、有追梦的勇气,“三不”是不分门类、不限年龄、不拘形式。 “别再说怀才不遇，没有舞台！别再郁郁不得志，叹息没有高人指点！来《造梦者》，加入大师团队，呈现普通人的奇迹，展现梦想的力量！”《造梦者》近日公布选手报名条件，标准只有一个：只要表演具备足够的创意和震撼的现场表现力。

【娱乐时尚】选秀节目《造梦者》，“真”字核心理念贯穿始终《造梦者》是一档培养演员的电视真人秀，一个“真”字，将成为这档节目贯穿始终的核心理念。北京卫视真人秀《造梦者》目前已进入选手招募阶段,除了网络报名通道之外, 《造梦者》节目组将深入北京、上海、广州、成都等十几个城市挑选选手。据悉现在《造梦者》已有近万人报名, 《造梦者》节目组还表示,选人过程杜绝一切演艺圈“潜规则”。这次是《造梦者》导师姜文和赵本山继17年前的《有话好好说》后再次携手,首次担纲电视真人秀《造梦者》节目导师的赵本山笑称:“我是从生活底层出来的,知道第一次上台难受,我们宁可自己不舒服也不会让有梦想的人不舒服。”而导演出身的姜文,却对选演员有着与众不同的标准,“我觉得能不能找出一个会演戏的,或者将来能不能做导演的不重要,我的想法是,弄他仨俩‘赵本山’出来!” 据悉, 《造梦者》目前进入选手招募阶段,并打出“有梦,就要造起来”这句富有煽动性的口号。对于选手的甄选标准和规则, 《造梦者》节目组制定了“造梦集结令”, 《造梦者》拒绝一切潜规则:坚持“三有三不”原则,“三有”是有顶尖表演、有创意、有追梦的勇气,“三不”是不分门类、不限年龄、不拘形式。 “别再说怀才不遇，没有舞台！别再郁郁不得志，叹息没有高人指点！来《造梦者》，加入大师团队，呈现普通人的奇迹，展现梦想的力量！”《造梦者》近日公布选手报名条件，标准只有一个：只要表演具备足够的创意和震撼的现场表现力。

选秀节目《造梦者》，“真”字核心理念贯穿始终《造梦者》是一档培养演员的电视真人秀，一个“真”字，将成为这档节目贯穿始终的核心理念。北京卫视真人秀《造梦者》目前已进入选手招募阶段,除了网络报名通道之外, 《造梦者》节目组将深入北京、上海、广州、成都等十几个城市挑选选手。据悉现在《造梦者》已有近万人报名, 《造梦者》节目组还表示,选人过程杜绝一切演艺圈“潜规则”。这次是《造梦者》导师姜文和赵本山继17年前的《有话好好说》后再次携手,首次担纲电视真人秀《造梦者》节目导师的赵本山笑称:“我是从生活底层出来的,知道第一次上台难受,我们宁可自己不舒服也不会让有梦想的人不舒服。”而导演出身的姜文,却对选演员有着与众不同的标准,“我觉得能不能找出一个会演戏的,或者将来能不能做导演的不重要,我的想法是,弄他仨俩‘赵本山’出来!” 据悉, 《造梦者》目前进入选手招募阶段,并打出“有梦,就要造起来”这句富有煽动性的口号。对于选手的甄选标准和规则, 《造梦者》节目组制定了“造梦集结令”, 《造梦者》拒绝一切潜规则:坚持“三有三不”原则,“三有”是有顶尖表演、有创意、有追梦的勇气,“三不”是不分门类、不限年龄、不拘形式。 “别再说怀才不遇，没有舞台！别再郁郁不得志，叹息没有高人指点！来《造梦者》，加入大师团队，呈现普通人的奇迹，展现梦想的力量！”《造梦者》近日公布选手报名条件，标准只有一个：只要表演具备足够的创意和震撼的现场表现力。

完美保健品特能迈燃油宝汽车节能有高招在2014届中国越野拉力赛上，由完美（中国）有限公司助力的“美年大健康·完美中国·勇之队”首次出征就赢得了中国越野拉力赛俱乐部团体第二名，2013年冠军车手周勇驾驶“冠军赛车”全程检验了特能迈燃油宝的优秀品质。骄人战绩的背后，离不开完美保健品特能迈牌汽车燃油宝产品的功劳。特能迈牌汽车燃油宝，是完美保健品专门针对汽车节能减排、提高汽车燃油效率的一款车用“保健品”。经过中国越野拉力赛6500公里的漫长历程，完美保健品特能迈牌汽车燃油宝承受住了跨越山岭、草原、戈壁、沙漠等复杂环境的重重考验，冠军品质得到了充分检验。据了解，特能迈燃油宝这款专门针对汽车健康的特殊完美保健品，源自德国技术，是完美公司与德国CTP公司强强联合、共同研发的。完美特能迈牌汽车燃油宝具有节省燃油、保护引擎、增强动力、降低排放的四大功效，是一款节能减排、低碳环保的绿色产品。相关试验数据显示，使用特能迈汽车燃油宝后，汽车可节省燃油高达10%，在高怠速和低怠速情况下一氧化碳排放分别下降27%和10%，碳氢化合物排放分别下降5%和20%。 “低碳环保，完美生活”是完美保健品一贯的理念，追求与自然环境的和谐共处，将“节能环保”理念融入到产品当中。完美保健品希望，通过“完美特能迈汽车燃油宝”的上市，让更多的消费者享受“绿色环保、节能减排”的生活方式。

完美保健品特能迈燃油宝汽车节能有高招在2014届中国越野拉力赛上，由完美（中国）有限公司助力的“美年大健康·完美中国·勇之队”首次出征就赢得了中国越野拉力赛俱乐部团体第二名，2013年冠军车手周勇驾驶“冠军赛车”全程检验了特能迈燃油宝的优秀品质。骄人战绩的背后，离不开完美保健品特能迈牌汽车燃油宝产品的功劳。特能迈牌汽车燃油宝，是完美保健品专门针对汽车节能减排、提高汽车燃油效率的一款车用“保健品”。经过中国越野拉力赛6500公里的漫长历程，完美保健品特能迈牌汽车燃油宝承受住了跨越山岭、草原、戈壁、沙漠等复杂环境的重重考验，冠军品质得到了充分检验。据了解，特能迈燃油宝这款专门针对汽车健康的特殊完美保健品，源自德国技术，是完美公司与德国CTP公司强强联合、共同研发的。完美特能迈牌汽车燃油宝具有节省燃油、保护引擎、增强动力、降低排放的四大功效，是一款节能减排、低碳环保的绿色产品。相关试验数据显示，使用特能迈汽车燃油宝后，汽车可节省燃油高达10%，在高怠速和低怠速情况下一氧化碳排放分别下降27%和10%，碳氢化合物排放分别下降5%和20%。 “低碳环保，完美生活”是完美保健品一贯的理念，追求与自然环境的和谐共处，将“节能环保”理念融入到产品当中。完美保健品希望，通过“完美特能迈汽车燃油宝”的上市，让更多的消费者享受“绿色环保、节能减排”的生活方式。

2000元最好的4G手机一加手机逼格提升利器要说现在的手机，功能那叫一个全面啊~完全可以当电脑用了。不过貌似越高级的手机价格也越贵，这让我这样的平头老百姓很是不满啊。不过好在我这不满没持续多久，国内的手机市场就迎来了价格潮。以前是苹果5000元才是高级手机，现在2000元级别的很多手机性能都已经超过苹果了~不得不说这对我这样的小老百姓来说是一个福音啊~不过，貌似现在选择一个2000元级别的手机还真是一件有点头疼的事，各种手机太多了。不过小哥我选手机的第一要求就是好看，这样逼格才高啊~所以直接就淘汰了不少潜在选项。最后选来选去也就看中一加了~至于选择一加的原因吧~首先，好看是第一个~我第一眼看见一加就有一种浑然天成的感觉，没有街机的FEEL。完全就是一种全新的手机外观感受~现在我拿着一加在手，逼格完全提升啊~不少朋友都觉得一加好看。当然啦~小哥我也不是只会装逼的人，一加的内涵也是我看中的。骁龙801，2.5GHz的主频配合3GB的内存，加上1300万的摄像头以及5.5寸的1080P屏幕。都是绝对的主流数据。这里说跑分完全没意义，这么说吧，我拿到一加以后，玩大型游戏从来没有卡过。系统流畅度爆棚！！！最后，我喜欢一加的原因是它支持4G，放眼现在国内的4G手机，都丑到爆~这个时候一加的逼格再次得到体现~买手机嘛也就一步到位了，不然现在买个3G，难道半年以后又换？话说，我买的时候因为是首批开放购买，我去，差点没买到~主要是一加人气太高了，没办法~嘿嘿。不过现在好了啊~每周3在官网、每周4在京东易迅都可以开放购买了~妈妈再也不用担心我买不到手机了~其实说了这么多，都是我在买之前的感觉。正在入手的这一段时间以来，我发现一加不仅好看手感好，在使用的时候也是非常舒服的。感觉手里的一加就像一个乖孩子一样，你让它做什么它就做什么，不会多做也不会少做。更重要的是，一加的做工确实好~那天不小心接电话的时候没拿稳，掉在地上了~我心里咯嘣一声~不过捡起来后我发现除了有些许划痕外居然没事~哈哈~当时我就开心了~大爱一加呀~

[转发]6月8日同济华东理工MBA入学招生说明会对同济大学和华东理工大学MBA项目感兴趣的同学可以关注一下。同济大学MBA项目自1993年设立以来，始终致力于培养具有全球视野，社会责任感及创新精神，掌握现代经济管理知识和技能，践行可持续发展的业界精英，共开设有普通MBA项目、国际MBA项目、金融MBA项目、同济-曼彻斯特MBA双学位项目、同济-凯斯西储MBA/金融硕士双学位项目，以及中印美Global MBA项目。华东理工大学MBA项目是中国最具影响力和品牌效应的主流MBA项目之一，自1997年创办以来，始终秉承“4P（宏大愿景Perspective/执着坚定Persistence/准确精确Precise/务实能干Practice）”的办学理念，开办了形式多样的MBA培养项目，项目走过了一个不断创新发展的历程。至今，华东理工大学MBA项目已累计招收16届学生，校友数量已近4000人。近年来，华东理工大学MBA在各种排名和奖项中都有较好的成绩，其中，我校MBA项目在2014年《福布斯》中国最佳商学院排行榜中，学历学位项目排名第十二位。2012年，华东理工大学商学院还成为了国际AMBA组织授权的认证单位，顺利通过AMBA国际认证，期限是最长的5年期。宣讲内容： 2015同济大学/华东理工大学招生政策的最新变化是什么？同济大学/华东理工大学的特色、方向、报名人数是什么？每个学校的录取人数是多少，在本地有什么特殊政策？什么学校对工龄有限制或加分？如何申请提前面试？讲座日期：6月8日（星期日）13:00——16:00 宣讲学校：同济大学华东理工大学主讲人：同济大学MBA项目负责人讲座地址：上海市浦东新区东方路985号一百杉杉大厦16楼可预约座位400 600 5530。

万达地块收回提供了商业发展的良好外部条件　　近日，业内人士认为万达地块收回随着厚街镇中心的商业圈向外延伸拓展、万达广场的进驻，康乐北路片区未来发展潜力巨大，多个住宅楼盘在附近也将带来一定的人流消费，为商业发展奠定良好的外部条件。万达地块收回经历了数年风风雨雨的成长，万达集团从一个大连的本地房地产企业逐渐发展成为全国知名并首屈一指的商业地产企业。万达地块收回对于城市综合体的管理经营，万达摸索出了销售型物业和持有型物业组合的“商业地产精髓”和”订单式招商模式”。万达从商业地产到旅游、再到文化产业的“三级跳”动作让人目不暇接。万达地块收回从某种意义上说，万达正在试图“去房地产化”，而它所选择的旅游、文化产业，恰恰可以实现与原来产业的无缝衔接，商业地产、旅游和文化这三者融合的最佳载体就是旅游地产。自挂牌以来就备受关注的厚街珊美村、宝屯村占地面积约14万平米的巨无霸靓地正式进入交易程序最后阶段，因对竞买人设置的条件比较苛刻，最终该万达地块收回只有一家开发商报价。截至上午10时许，该宗巨无霸万达地块收回被大连万达商业地产股份有限公司以14.348亿元总价收入囊中，折合楼面地价约2952.21元/平方米，溢价率8.14%。南都记者从东莞万达高层获悉，厚街万达广场未来将建设成为B级店，除了商业外，还有住宅、写字楼等产品，预计将于2015年底面市。东莞市国土交易资源网显示，该万达地块收回被大连万达商业地产公司以14 .348亿元收入囊中。随后，南都记者就此求证东莞万达广场高层，公司负责人表示，厚街该宗万达地块收回因面积比较大，加上厚街经济排在前列，商业氛围浓厚，适合万达广场进驻。对于万达广场何时将动工建设，该负责人表示，等政府完成七通一平移交万达公司后，万达将立即启动项目建设。 “政府规定，该项目必须在2015年底开始营业，我们也会加快进度进行建设。”该负责人表示，厚街万达广场定位为旗下产品系列的B级店，与长安万达广场同属一个系列。但与长安万达广场有所不同的是，厚街万达广场除商业、住宅外，将规划有两栋写字楼产品。而相比旗下A 级店的东城万达广场，厚街万达广场在规划上少了酒店的配套。位于厚街镇珊美村、宝屯村，占地近14万平米的巨无霸连体万达地块收回进入交易最后阶段，与之前万达地块收回多轮竞拍有所不同的是，该万达地块收回因对竞买人条件设置比较苛刻，直到最后时刻也只有一家开发商参与竞拍。在临近挂牌交易结束前，该竞买人一次加价10800万元，而后续再无新的开发商参与竞拍，直到网站显示竞买成功。“从出让条件严格程度来看，万达对该万达地块收回志在必得，也是其进军东莞的第三站。”业内人士分析称，因政府对该万达地块收回竞买人条件设置十分严苛，除企业注册资金需20亿人民币外，还要求旗下拥有20万平米建面的商业中心，这一门槛基本将其他开发商排除在外。对于单次加价达到1.08亿元，东莞万达高层表示，和长安万达、东城万达广场拿地一样，为了避免其他企业竞争，万达在拿地过程中都会加价，确保万达地块收回能够被拿下。厚街万达地块收回，周边已开发的明珠花园、万科金域国际、富怡花园、汇景中央、世纪双子等住宅楼盘，临近体育公园、松山公园、福神岗公园等休闲场所。周边万达地块收回，商业配套方面，主要有美平百货、广兴百货、志兴百货等低端的商业小型超市。　　

2013进口奶粉排行榜飞鹤荣登榜首有原因　　最近的2013进口奶粉排行榜使妈妈在选奶粉时又有了一项参考指标。在这次的奶粉排榜10强中，我们看到了很多老面孔：有飞鹤、圣元等等。当然，这次的2013进口奶粉排行榜也多了很多以前没听说过的品牌。在这次的2013进口奶粉排行榜中，飞鹤位居2013进口奶粉排行榜榜首。有的消费者就不明白了，在竞争如此激烈的2013进口奶粉排行榜上，为什么飞鹤能够荣登2013进口奶粉排行榜？也许了飞鹤的牧场环境和企业管理体制，大家就会明白了。　　在众多原因中，奶源是促成飞鹤荣登2013进口奶粉排行榜的最主要原因。众所周知，2013进口奶粉排行榜对每个参选的企业要求都是很高的，飞鹤正是凭借自己优质安全的奶源，最终让2013进口奶粉排行榜桂冠落在了自己头上。　　从2013进口奶粉排行榜上我们知道，今年5月底起,国家出台一系列政策措施决心整顿国内乳制品行业，其根本目的在于推动乳品发展，提升国内乳品的整体质量水平以及在消费者心目中的认可度，并同时提高2013进口奶粉排行榜的可信度。从形式上看，相关政策都利好国内优质奶粉企业，国内乳品企业也纷纷做出行动，积极响应国家的政策号召，参与到各项措施当中。作为2013进口奶粉排行榜之一的飞鹤，多年专注于婴幼儿配方奶粉领域，从奶源抓起，致力于全产业链生产模式的探索，打造让消费者放心的高品质奶粉。正是因为飞鹤自身的不断努力，使得飞鹤在2013进口奶粉排行榜中，　　飞鹤荣登2013进口奶粉排行榜的原因之一 ——奶源。　　飞鹤：高品质奶粉从奶源起航。　　了解2013进口奶粉排行榜的朋友们都知道，乳制品行业的上游建设被公认为是一个投资大、周期长、风险高的系统工程。但此次2013进口奶粉排行榜之首的飞鹤企业负责人表示，飞鹤更为看重产品的品质安全和品牌的长远信誉，因此飞鹤多年来埋首于打造全产业链的探索之中,并在产业链上游成功领办了大型规模化牧场，从源头把控奶源。正是这样的企业生存之道和品牌经营理念，使得100%可控奶成为飞鹤奶粉品质安全的根本保障。正是因为飞鹤对奶源的重视，才使飞鹤在2013进口奶粉排行榜中获得最终胜利。　　对于飞鹤乳业来说，奶源成为了飞鹤登上2013进口奶粉排行榜的最主要的原因，但对奶源来说，飞鹤牧场的环境却是最重要的。所以说，飞鹤牧场环境也是飞鹤荣登2013进口奶粉排行榜的重要原因。2013进口奶粉排行榜，飞鹤乳业在北纬47‚0的黄金奶源带上成功领办了标准化规模牧场，这里有天然纯净的弱碱水，肥沃的黑土地，并且坐拥“天然氧吧”大小兴安岭，更有“地球之肾”之称的扎龙湿地。得天独厚且不可复制的地缘优势为飞鹤乳业的优质奶源创造了天然条件,也为优质的奶源做出了保障。所以说，飞鹤牧场是飞鹤能够荣登2013进口奶粉排行榜的重要原因。　　飞鹤荣登2013进口奶粉排行榜的原因之二——可追溯全程监控，安全放心看得见　　对于飞鹤能够荣登2013进口奶粉排行榜，可控牧场奶从根源上保证了奶粉的营养与品质，而从奶源到售后贯穿婴幼儿奶粉生产上下游的全产业链，更是确保了奶粉生产各个环节的安全可控。2013进口奶粉排行榜通过可追溯系统的运行，可以让消费者参与监督，购买放心奶粉，保持产品生产经营过程中的透明度，用事实为用户提供更优更贴心的服务。自上线至今，飞鹤奶粉可追溯系统已经帮助万千中国消费者成功查询到了他们关心的产品信息。　　对于能荣登2013进口奶粉排行榜，飞鹤是问心无愧的。　　

海尔、伊莱克斯高管离职后企业发展调整面临新的市场挑战，一些产业兴起高管离职风潮。家电业就是其中之一，家电业公司尤其是欧洲公司掀起了高管离职潮，高管的更换速度加快，高管离职人数多于前一年。近年以来，与家电相关的公司中，已有52位首席执行官(CEO)或者相当于该职位的人辞职、退休或者被解雇，而去年有42位家电公司CEO离职。调查结果可以印证这些公司急于换帅的原因，从全球范围来看，与业绩挂钩的更替增加了44%，同样，由于业绩不佳导致31.4%的CEO离职。海尔、伊莱克斯高管离职，上兵伐谋企业管理顾问公司策略总监刘步尘告诉记者，孙晋邦在LG电子40年的职业生涯基本在传统家电领域工作，最为熟悉的就是微波炉、空调等业务；禹南均则恰恰相反，虽然他没有应对中国市场的经验，但曾担任LG电子最大的业务部门——数码显示器和媒体事业本部总裁，对平板电视和IT通讯业务极为熟悉。LG电子中国公司近两年冀望提高利润的应是平板电视(含上游的等离子屏、液晶屏)和IT通讯业务，显然禹南均是更合适的人选。海尔、伊莱克斯高管离职背后的战略抉择：放弃“改良”，疾行“高端”　　接棒电子中国公司总裁两年后，被喻为“中国通”的孙晋邦今年元旦悄然交出手中权杖，接任其职务的是电子数码显示器和媒体事业本部总裁禹南均。孙晋邦退而担任电子中国区高级顾问。　　这次换帅似乎有些突然，LG电子中国区新闻发言人李镇世则表示：“这次换帅是正常的工作变动，没有其他的特殊原因。”与LG一样，伊莱克斯高管离职也属于正常的人事工作变动。　　LG、伊莱克斯高管离职后调整企业发展方向　　两年前，新任LG中国总裁的孙晋邦曾立下“军令状”：LG电子全线产品三年内必须进入前三强，而已进入三强的特别是战略产品在短时间内要成为中国市场第一——这便是LG全球业务“TOP战略”中国版简约化的目标。其背景则是LG电子在中国历经长达10年之久的战略性亏损。　　LG电子中国公司近日提供的数据显示，2005年LG中国内外销收入超过150亿美元，其中闪存、等离子电视、液晶电视、微波炉等产品都进入中国市场的前两名，基本上兑现了孙晋邦上任时的承诺。虽然都是正常的人事变动，但LG、伊莱克斯高管离职还是有一定区别的，伊莱克斯高管离职后企业发展方向进行调整，海尔、伊莱克斯高管离职主要目的都是为了调整人事结构。　　当然在第三季度手机业务被索爱超越丢掉全球第四大手机生产商的宝座，以及遭遇平板电视产业激烈价格战竞争的形势下，LG选择换帅以及调整管理层是个不错的选择，但是想通过换帅就能扭转乾坤，并不现实!“我们不认为一位执行长就能扭转乾坤。如果他有经营全球性公司经验，我们会比较有信心点。” 一位分析师如是说道。　　市场分析说，跨国公司，如松下、西门子、伊莱克斯高管离职，是考虑到2、3月间市场处于相对休整期，利用这个时机调整就绪，以备下半年一搏。而还有一种分析认为，松下、伊莱克斯高管离职的另一个重要原因是后WTO时代中国内地市场环境的变化———在中国加入世贸组织承诺中，2004年底开放内地市场分销权和出口权所带来的变化，海尔、伊莱克斯高管离职，将使众多跨国公司重新考虑自己的物流、资金流、信息流以及人流在大中华地区的格局问题。有关分析说，此番索尼个人通讯事业部不再设中国区总经理一职，而让原中国区所设的东西南北四个大区直接向摩托罗拉个人通讯事业部北亚区负责，很可能出自对大中华地区格局重整的考虑，从目前看索尼、伊莱克斯高管离职至少将使内部管理更为扁平化。据内部人士透露，飞利浦显示器中国区管理层即将进行调整，新任中国区总经理即将入职，而现任中国区总经理郭元龙则可能被任命为新任总经理特助，协助其进行业务重整。飞利浦、伊莱克斯高管离职后，企业的人事结构都要随之调整，飞利浦的人事变动据说是因为飞利浦全球管理层对中国区显示器业绩大幅下降不满而做出的调整。自2005年下半年以来，飞利浦与三星在显示器领域的差距逐渐增大，根据最新DDC的统计数字表明，中国大陆显示器渠道出货中，飞利浦已经排在三星、冠捷、优派之后，沦为第四，相比飞利浦，伊莱克斯高管离职则与业绩无关。不仅仅在零售端，行业市场的惨败也造成飞利浦显示器中国区的业务收缩，就在不久前，飞利浦显示器中国区将大屏与小屏渠道合并，实际意义上宣告退出专业显示器竞争市场，这是在困扰已久的机型规划与服务问题面前的妥协，所以，飞利浦换帅一大部分原因也与此有关。飞利浦、伊莱克斯高管离职后，都要调整企业发展策略以应对市场挑战。海尔、伊莱克斯高管离职已经成为行业普遍现象。在中国大陆如日中天的网吧市场，飞利浦显示器的动作远远落后。众多品牌均针对这部分重点行业市场推出特别支持计划以及进行实质的推进，而飞利浦显示器没有任何对渠道对行业有建设性的建议和支持动作，缺乏全局观，痛失网吧市场。目前飞利浦显示器渠道客户大多已经开始寻找第二品牌甚至第三品牌的操作，有的是直接引入，有的是另开公司来运作，这也凸显出目前飞利浦显示器中国区与渠道沟通不畅抑或已经丧失渠道信任的危机。种种迹象表明中国的管理团队过去一段时间以来，在业务政策上存在许多重大失误，直接影响品牌占有率及渠道信心，也因此失去了总部的信任。在如此紧迫局势下，LG、飞利浦、伊莱克斯高管离职也是全球管理层所必须作出的决定。公司发展重点在脑，也就是决策层，相信随着伊莱克斯、飞利浦这样的换帅会给中国区带来有利发展的新鲜血液，，具体如何，还有待时日考证。人心向善，希望索尼、松下、海尔、伊莱克斯高管离职能够通过换帅调整获得新生。

1 下一页