纠结的牙签 纠结的牙签
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极为经典的故事:第四个把梳子卖给和尚的人 N个人去参加一招聘,主考官出了一道实践题目:把梳子卖给和尚。众多应聘者认为这是开玩笑,最后只剩下甲、乙、丙三个人。主持人交代:以10日为限,向我报告销售情况。 十天一到。主试者问甲:“卖出多少把?”答:“1把。”“怎么卖的?” 甲讲述了历尽的辛苦,游说和尚应当买把梳子,无甚效果,还惨遭和尚的责骂,好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳,一边使劲挠着头皮。 甲灵机一动,递上木梳,小和尚用后满心欢喜,于是买下一把。 主试者问乙:“卖出多少把?”答:“10把。”“怎么卖的?”  乙说他去了一座名山古寺,由于山高风大,进香者的头发都被吹乱了,他找到寺院 的住持说:“蓬头垢面是对佛的不敬。应在每座庙的香案前放把木梳,供善男信女梳理鬓发。”住持采纳了他的建议。那山有十座庙,于是买下了10把木梳。 主试者问丙:“卖出多少把?”答:“1000把。” 主试者惊问:“怎么卖的?” 丙说他到一个颇具盛名、香火极旺的深山宝刹,朝圣者、施主络绎不绝。  丙对住持说:“凡来进香参观者,多有一颗虔诚之心,宝刹应有所回赠,以做纪念,保佑其平安吉祥,鼓励其多做善事。我有一批木梳,您的书法超群,可刻上‘积善梳’三个字,便可做赠品。”住持大喜,立即买下1000 把木梳。得到“积善梳”的施主与香客也很是高兴,一传十、十传百,朝 圣者更多,香火更旺。 然而故事并没有结束。一挑战者——丁,找到主持人说,卖给和尚1000把梳子算什么?我可以让和尚源源不断地买我的梳子,至少也得上千万吧。以一年为限。许多人都认为开玩笑。 成本分析 他还是找到了那个主持,问他:您这边每天大概能赠出多少把梳子呢? 主持回答:差不多50把。 他继续问:您觉得这与您所获得的香火钱相比是不是也是成本呢? 主持回答:是的,虽然是赠,但是也是钱啊。佛门本来就没有什么钱。 他又问:你有没有想过收费呢? 主持回答:怎么收费? 他说:到您这来的人有达官贵人,也有平民百姓。总之是什么样的人都有吧。您可以在梳子上下点工夫,让您的梳子在价格上有了价值的区别?卖给不同的人。您在准备几把梳子,取名为“开光梳”,千金不卖,只赠送有缘人。然后把您的梳子在命名为“智慧梳”“姻缘梳”“流年梳”“功名梳”。 一方面您的收入增加了,另一方面您的寺庙的档次也就体现出来了。 这个主持一听,觉得有点道理的,于是就说好,这事就交给你来办吧。 市场活动 丁很快就请了几个记者来宣传了一下这家寺院。然后造了一批梳子。举行了一个盛大的“开光梳”仪式。当地的政府要人、各界明星都来了。当天就卖出了10000把梳子。寺院的名气一下自上去了。 丁又请人给这个寺院杜撰了一些历史故事。很快,这个寺院成了当地的历史文物。来的香客越来越多。梳子的销量越来越好。人们也不在乎掏钱买把梳子。丁又出了一个策略:有的梳子掏钱也不卖。有的梳子必须掏钱才卖。 这样过了一段时间,寺院挣了不少钱。主持很佩服丁。这个时候,丁找到主持说:你有没有发现前来的香客您都没有记录。据我观察,有的香客都来了好几次了。您是不是应该对经常来的香客提供一些纪念性的梳子呢? 主持一听,觉得也是,于是很快就让小和尚开始记录前来拜佛的香客。很快,小和尚发现,前来的人太多了,毛笔根本记不住。主持又找到丁,问他有什么办法? 丁说,我可以给你解决这个我问题,但是从今以后你必须听我的。我保证你的主持能够当的比现在还风光,寺院的香客更多。主持想了一想,还是相信了他。 引入CRM 丁,购买了一些电脑,在寺院内很隐蔽地架构了一个局域网,连接到外部的INTERNET。并安装了一套CRM系统。又设置了硬件设备。在梳子里面植入了FIRD芯片。只要香客一进入寺院,关于这个香客的详细记录就全部在CRM系统里面展现出来。
[转]师哥师姐工作经验之谈-找工作的人生感悟 第一:招工作永远不要给自己太强的定位,工作一旦定位就会很死板,人生有很多成长的机会,有可能学电脑的最后干别的红了,学法学的做销售火了,学物理化学的开餐饮店就发了,人生说不来,所以对自己的人生规划不要太明确,太细了,这样反而会成为人生的羁绊。       第二:找工作要学会骑驴找马,不要在一份工作上把自己钉死了,人生之处,经验最重要,积累些经验会对自己产生很好的人生指导作用,一边干,一边进修提高自己,另一边要放眼更高的眼光,志当存高远,但要脚踏实地地努力。       第三:不要老是局限于地域,很多大学生找工作非大城市不去,非北京上海不留,这样浪费了很多成才的机会,工作了很多年,我们才发现混的好的基本上都是在地方,在那里人才竞争不那么激烈,只要稍微努力加上熟悉社会的人情世故,会很容易起来的。要知道,在人少的地方才能留下自己的足迹。       第四:要充分利用国家的政策方针。现在国家对于大学生就业的政策是越来越好,越来越支持,包括取消毕业生落户限制,组织下基层锻炼等,其实把眼光放眼全国,我们会发现很多很好的工作机会,要学会曲线救国,不要老是一门心思往人多的地方挤。       第五:能当小老板不要当大白领。干到最后,能有几个志同道合的朋友一起当老板,这是最好的选择,如果一辈子给人打工,接受别人的挑选最终还是个高级打工者而已。我的很多朋友同学最后都出来单干了,干的都是些很传统很不起眼的行业,但是都干的很大,这其中的人生道理希望即将找工作的大学生们能够有所认知感悟。
[职场危机]应届大学生求职的“内功”与“外功” 最近一段时间是应届大学毕业生求职应聘的高峰时期,看到各种媒体上关于招聘会的报道更是在这萧瑟的寒风中增添了一丝凉意:今年全国大学有600万毕业生,而就业岗位只有不到60W个,显而易见这个巨大的对比是残酷。     面对日益严重的金融危机我们无法回避,而在这供过于求的职场中,应届大学生该怎么如何应对呢?这是个问题,并且是个严重的,刻不容缓的问题。不过只要练好内功——个人业务能力与外功——面试着装细节,相信有准备的应届大学生还是有把握在职场中占有一席之地的。     其实早在几年之前职场的竞争就已经很激烈了,只不过全球金融危机加剧了职场的残酷性,应届大学生想在万头攒头的招聘会上得到一个职位,甚至是递上一张简历都是很困难的。     根据眼下的情况,站在个人角度我建议毕业生们应该在现阶段着眼于职场的发展前景而不是薪水的高低,适当的调低对于薪水的预期值会换来更多选择的机会。     另外,不应只对大公司或是跨国集团趋之若鹜,规模较小的公司其实有着良好的工作氛围和较多的个人发展机会,可能初期公司给新人的月薪并不高,但相信低薪仅仅是暂时的,经过一番刻苦的磨练,职场新人必将拥有高人一等的实践能力,为日后成功跳槽获得高职高薪积累必要的资质和经验。     所以说,应届毕业生不应将眼光盯在短时期的高薪上,而应把眼光放在长远的发展上,这注定是一种明智的选择,这种抉择在某种程度上而言更便于落实个人对未来职业生涯的规划。     换个视角,让我们再从外功——求职的细节上看看应届毕业生该做哪些准备:男生一般着西装,白衬衣和皮鞋,女生则要复杂的多:衣服饰品、发型、化妆品等等给人眼前一亮的装备。     不过凡事过尤不及,在求职中也没有必要为面试一个职位而无谓地增加父母的经济负担,毕竟绝大多数应届毕业生没有经济来源,应聘求职的费用只能朝含辛茹苦抚育他们长大的父母要。如果一味的追求表面的光鲜而造成父母负担的加重是让人很难认同的,因为公司招聘一个人不仅仅是看他(她)的外在,更重要的是看能力水平。     大浪淘沙,金融危机里既有危险也有机遇,初涉职场的应届大学生在兼具“内外功”的前提下一定会扬帆远行的。
工作经验不足如何写简历 我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。   有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。   第一招:补足职能范围   有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。   第二招:按能力延长阅历   资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。   HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做贼”的感觉,还是不要尝试为好。   注水简历六大禁忌   1、能力达不到,胡乱吹嘘;   2、在证书上做文章;   3、入职时间与离职证明上的不符;   4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;   5、道德观无法接受,会感到愧疚的;   6、不能换位思维,不会步步设防的。
雷人招聘启事 近日一位网友在某大论坛贴出了一张十分雷人的招聘启事。这张质地非常粗糙,明显是属于城市“牛皮癣”广告的字条是来自南昌某自称“中国命学中心”的机构。开篇其就表明“因工作需要,本中心欲聘请一位勤杂工”。  可是紧接着的要求就让人有些丈二和尚摸不着头脑了。在要求方面,这张招聘请示第一条就写到:“女性 16-18周岁 未婚圣洁(处女),且容貌绝色”。其次则需要该勤杂工应聘人员最好会毛笔书法,并提出“听从指挥”的要求。 在待遇方面,这个招聘启事上也十分明确——“500-800元/每月(包吃住),周末可休息二天”。更为雷人的是,在这张启事的备注上声明之所以要找个是处女的勤杂工是因为该中心信仰佛教,需招收“纯洁”的勤杂工。在备注的第五条还令人匪夷所思的写到:“由于应聘小姐较多,所以,请事先电话预约,否则,概不接聘,望谅!” 启事左边还有一张彩色的联系人“李大师”照片,附带提醒:“认准照片,谨防假冒。” 此雷人招聘启事一被贴出,立刻引起无数网友热议。网友纷纷大呼“疯狂”“受不了”,大部分网友也谴责这种行为十分无知。一位“毛小羊”网友更直接说:“这人脑袋肯定被门挤过!” 一位名叫“tyu12344”貌似是知情人士,他透露这位“李大师”就住在他家附近。“tyu12344”介绍说这个“李大师”其实是个算命的,“费蛮高的,不过节假日有打折”。同时,李大师“每年都貌似征婚几次,然后帖自己家门口,还要谢谢别人的爱”。于是有网友推测,这个所谓的“勤杂工招聘启事”其实乃李大师虚晃一招,再次征婚罢了。
【转】当10086话务员那不为人知的尴尬事 离开10086工作岗位已经很久了,这期间思考了很多很多.回公司的时候又有很多很多的同事辞职了.  在这里我想说的是,这是一份不为人知的工作.几乎所有的没有干过10086的中国老百姓都说在移动工作多好啊,世界500强,每天上亿元的收入.工资待遇 都很好.其实我想说的是这是表面.一个企业在短时间内简历如此健全严格的体制,不得不说,很强悍.可是谁又知道10086客服的艰辛.    每天我们的工作就像是一部机器一样运转.从上班开始就要不停的接电话,不停地说你好,请问有什么可以帮您.一个小时我们只有2分25秒的休息时间,这包括去厕所,包括喝水.剩下的时间就是在不停的说话.平均每天的工作时间是8小时,那么8小时我们都在接电话,换做是大家的话,可以考虑一下自己的实际情况,8个小时不停的说话是怎么一种痛苦,当然我们也适应了.甚至到了月底月初加班的时候我们的工作时间是12小时.  1号到10号我们的录音要被省公司抽听,这意味着录音有问题就要扣钱,扣工资,扣绩效.这个还不算,这录音还要发回地市,还要再扣.过了10号开始公司内部开始拨测,也就是有专门的人给你打电话,专门的跟你问业务,等待时间过长,答复有误,扣钱扣绩效.这也不要紧,我们还在忍着. 17号开始就要培训,也就是说如果你一天2个班次,那么培训当天相当于工作18小时.20号以后就要考试,考不好扣钱,过不了平均线扣钱扣绩效.我们也忍着.   每天晚上过了9点大面积大面积接非正常业务咨询的电话就开始了.每天都有猫吃卡狗吃卡,人吃卡.长时间的不挂断.这个我们也认了.毕竟客户不知道我们的难处啊.我们一个月保证基本工资必须接电话到6000个,这样才有基本工资.我们还有通话时长的考核,如果通话时长太长还要扣钱扣绩效.我们也认了.   大家不要以为10086什么都能解决,不要动不动就投诉,你们打过来我们都会很好的为你们记录,不要张嘴就骂,动不动就要用法律武器.我们不怕,同样移动公司更不屑.生气的只有你自己.工作了这么长时间,我学会的最经典的就是有话好好说.    我知道涉及自身利益的时候谁都会着急,我也一样,可是大家想过没有,着急有用吗??最后还是要慢慢的一步一步的解决. 大家不要骚扰10086客服,声音呢是很甜美,但是你能保证你听到的声音跟人一样美吗??曾经劝说过一个客户,有正常的业务可以给你解决,可是没有正常业务在那里东拉西扯的有意思吗??什么我找不到媳妇了,又是卡被吃了,有时候真想问一句,好吃吗??如果好吃就多给你的狗狗猫猫的吃,自己也吃,干嘛还问我们??   我知道给你们开业务你们很烦,我们也烦,你们打过来骂人我们又不是聋子,我们知道这样的一个事情,一个母亲打来的,说孩子你帮我把天气预报取消了吧,我的孩子都得了白血病了,哪有心思看天气预报啊.这也是我辞职之后拒绝去外呼的原因,听见客户说我们不要不要的时候,心里就自责.   同样客户也该体谅一下10086客服,在那个满是电脑的机房里,强大的辐射让我们手脚脸上身上蜕皮,因为上班时间的不规律我们很少见到阳光,皮肤呈现出不健康的苍白色.耳朵因为长时间戴耳机的原因,正常听声音的时候感觉总是隔着一些什么东西.模模糊糊的听不清楚,长时间的说话,几乎每个客服都有咽炎.因为休息的时间只有几分钟,所以都养成不喝水的习惯,因为一次厕所,我被扣了70多块钱,估计这是这辈子去的最贵的厕所.   想跑着去厕所吧,不行,逮住扣钱.   很多时候我们是23点下班,早上7点就要上班,这样我们早上是没有时间吃饭的,下了早班就已经又累又困,就不愿意吃午饭就直接去睡觉,午觉还想多睡,就不吃晚饭,然后迷糊着去上夜班.等一天的饭吃的时候已经是24点,怎么也就2点才睡觉.可是因为长时间的紧张,压抑,和电脑对眼睛的刺激,每次合上 都是疼痛和流泪.失眠是正常的.都已经成了习惯.就是这样加班的时候还是正常加班,也就是说没有加班费,必须过了160个小时之后才有点可怜的加班费.   过年我们在公司的工作岗位上过年,本来7天的法定节假日是3薪,我们只有3天,我们没有节假日,没有周末,没有白天黑夜.365天都在工作.   每天就是不停的接电话,当然我们的工作是接电话,负责解决受理问题.但是我们也是人,不是机器.   辞职的时候,家里人都不同意,可是到现在即使我没有工作,我还是不后悔,因为我生病的时候,发烧的时候我必须正常上班,39度多的高烧,我们领导硬是逼我去医院开证明之后先拿着病历请假之后才能再去看病.我上班的这期间从没有迟到早退,也不喜欢惹事,安安稳稳的上班,下班.总体是个好员工,可是因为厕所,我决定走.我们领导说,愿意走就走啊,移动不缺人.我知道你们不缺人.   因为作息时间不规律,很容易生病,身边的同事整天感冒.这已经是很正常的事情,7个同事辞职了,都说不后悔.看着工资卡上那点跟努力不成正比的工资,谁都想走.   想劝劝大家,尽量少打10086 ,他们真的很不容易,他们承受的压力是常人不能想象的.我知道我身边的朋友很少有打10086的,所以即使我已经辞职,也没有搞清楚到底是哪一部分人在打 10086,不要冲着他们骂人大喊大叫,扣了钱也不是给10086,假设一下你身边的朋友如果在这个岗位上,被人骂,被人骚扰.那样的话,你考虑一下你朋友的感受.   不要回就回个不满意,他们很努力,很认真.满意度如果不够,10086接上一百万的电话也是白瞎,还是只有基本工资.   我已经辞职了,已经站在了客户的角度.但是我还是想呼吁大家,了解一个平凡的工作的艰辛,毕竟大家都不容易,都是在为了自己为了社会为了很多很多的在努力,可以吗??
【转载】有些人 我们一直在错过《张爱玲语录》 有些人一直没机会见,等有机会见了,却又犹豫了,相见不如不见。 有些事一直没机会做,等有机会了,却不想再做了。 有些话埋藏在心中好久,没机会说,等有机会说的时候,却说不出口了。 有些爱一直没机会爱,等有机会了,已经不爱了。 有些人很多机会相见的,却总找借口推脱,想见的时候已经没机会了。 有些话有很多机会说的,却想着以后再说,要说的时候,已经没机会了。 有些事有很多机会做的,却一天一天推迟,想做的时候却发现没机会了。 有些爱给了你很多机会,却不在意没在乎,想重视的时候已经没机会爱了。 人生有时候,总是很讽刺。 一转身可能就是一世。   说好永远的,不知怎么就散了。最后自己想来想去竟然也搞不清当初是什么原因分开彼此的。然后,你忽然醒悟,感情原来是这么脆弱的。经得起风雨,却经不起平凡;风雨同船,天晴便各自散了。也许只是赌气,也许只是因为小小的事。幻想着和好的甜蜜,或重逢时的拥抱,那个时候会是边流泪边捶打对方,还傻笑着。该是多美的画面。 没想到的是,一别竟是一辈子了。 于是,各有各的生活,各自爱着别的人。曾经相爱,现在已互不相干。   即使在同一个小小的城市,也不曾再相逢。某一天某一刻,走在同一条街,也看不见对方。先是感叹,后来是无奈。 也许你很幸福,因为找到另一个适合自己的人。 也许你不幸福,因为可能你这一生就只有那个人真正用心在你身上。 很久很久,没有对方的消息,也不再想起这个人,也是不想再想起。
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