绩效工资吧 - RAT

0

2017-01-07

108人力资源读书会学员分享

108人力资源读书会学员分享 01赵莉《高效能人士的七个习惯》——以终为始，自我领导原则知识：你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心中真正渴望的成功。……

🧑108人力资源

0

2017-01-04

108人力资源读书会分享

108人力资源读书会分享 01彭燕《哪有没有时间这回事》——让高效毫不费力的高级技能坚持需要找到适合自己的习惯。如一个人健身，开始决定跑步，过一段时间放……

🧑108人力资源

2

2017-01-03

任务绩效

视频观看视频来自：http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fv.qq.com%2Fb……

🧑执行通

4

2017-01-01

郑渊洁：中国是全世界唯一给作家评职称的国家

在新浪微博上，郑渊洁先是从高校取消行政级别开始生发感慨，他说，对于国家而言，高校比作家协会和文联重要。“高校的行政级别都能取消，作协和文联的行政级别看来是……

🧑番薯之岛

1

2016-12-31

谁有2016年辽宁省机关事业单位关于长工资的文件和表

🧑水里捉鱼

26

2016-12-30

2016年山西省机关事业单位工作人员工资调整消息

特大好消息！7月1日起计算，临汾公务员、事业单位人员、机关事业单位离休人员都涨工资啦！ 2016-10-28 临汾智能教育云平台来源：山西晚报（shan……

🧑龙晋临

1

2016-12-30

第52期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班

第52期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班 —— 全国医院绩效考核方案设计公开课领导品牌 —— 【课程背景】卓越绩效考核与管理是现代医院全面……

🧑幽灵小刘

1

2016-12-30

年底了，很多企业人员流动变得大了起来，这几年股权激励很火？

年底实施股权激励的好处多：每到年底，很多企业老板就开始犯愁，能力不行的人想裁不好裁，真正有能力的人又蠢蠢欲动，和猎头公司频频接触，为明年的跳槽或创业积极……

🧑黑洞闪电

0

2016-12-26

第52期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班

第52期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班 —— 全国医院绩效考核方案设计公开课领导品牌 —— 【课程背景】卓越绩效考核与管理是现代医院全面……

🧑幽灵小刘

0

2016-12-18

#酷派改变者#新品发布会，抢楼送新品手机

这个活动很给力，小伙伴们不要错过哦！

🧑zjs55969

13

2016-12-16

贵州其他事业单位今年能否绩效

🧑474138608

1

2016-12-15

第52期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班

第52期全国医院岗位设计绩效考核标准制定与管理高端培训班 —— 全国医院绩效考核方案设计公开课领导品牌 —— 【课程背景】卓越绩效考核与管理是现代医院全面……

🧑幽灵小刘

4

2016-12-10

事业单位薪级工资

我想问问，我专业4级，我和我的同学同时进同单位她专业8级，我们的薪级工资是一样的，薪级工资是不是只与工龄相关呢？谢谢

🧑新月1234567

26

2016-12-09

2016年有涨工资的消息吗？

🧑汽车威驰

1

2016-12-06

绩效考核的20种方法记忆口诀

二十一种考核法经济可行功能强开发有效准确高排序选择结构式成对比较关键事强强定位要观察还有加权选择法绩效标准和目标劳动定额用指标成绩记录留……

🧑zzsuperfly

3

2016-12-06

小的刚到绩效办，要注意什么？怎么工作？

🧑我思使我在

1

2016-12-06

企业绩效考核的八个方面

1.挖掘问题绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程，体现在整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩……

🧑西安长青

2

2019-09-19

大家分享一下家具公司一些绩效方案吧

🧑爱笑的西西baby

100

2016-12-04

精2015年关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案

🧑pyjxgz

11

2016-12-04

江苏宿迁一县城实领工资和补资

最后一个是LZ，14年的中高，今年1月已经兑现副高工资了，可是这表上扣的养老金、公积金和医疗保险还是中一的标准，也就是实领工资里多了178元。还请了解的帮……

🧑hb206

0

2016-12-01

求教各位怎么算事假工资，急

员工十一月份请事假十六天，其中包含四天周末。怎么算事假工资？算法一，工资数除以本月工作日，乘以假期里的工作日天数即为缺勤工资。3000/22*12.算法二……

🧑就不册注

2

2016-11-27

绩效考核仅仅是以结果为导向？KSF以价值为导向才是激励员工……

[囧]还在发固定工资？ [囧]还在送员工股份？ [囧]还在用KPl考核？ [囧]还在琢磨绩效工资？ [囧]还在不断扩编增员？ [囧]还在完善等级工资制？ ……

🧑绩效研究院HRBP

2

2016-11-22

做淘宝主要是为了什么

我发现现在好多卖家都走入了只要成交单数不要利润的误区了

🧑心情如爱情

0

2016-11-08

你们希望每个月收到电子工资单吗？

🧑huangmoxin8