管理咨询吧
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2012-04-20
谈谈人口红利问题   所谓人口红利,根本上是个神话,其本质上是不存在的.   任何一国,当人口少的时候,理论上少了一样自然资源,但是它的消耗,更少了污染、……
🧑bobbyxcq
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2012-04-20
世界三大矿企的战略   必和必拓是以经营石油和矿产为主的全球著名跨国公司,今年成为全球第一大资源公司,20多个国家展开业务,主要产品是铁矿石、煤、铜、铝、……
🧑bobbyxcq
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2012-04-20
社区文体活动室工作制度预览: 我社区文体活动室专为社区内广大居民设立,上为社区居民拓宽休闲领域,自娱自乐的活动阵地,为使本室活动正常开展,有益广大居民身心……
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2012-04-20
高校材料、低值品、易耗品管理办法预览: 高等学校材料、低值品、易耗品管理办法 教育部、财政部(84)教供020号各省、自治区、直辖市高教(教育)厅(局),……
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2012-04-19
欢迎访问http://tieba.baidu.com/mo/q/checkurl?url=http%3A%2F%2Fwww.fangnuo.net%2F&……
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2012-04-18
深圳市汇能达管理咨询有限公司是一家实战性的综合管理咨询机构,自成立以来,一直致力于把国际上先进的管理理念、管理经验与中国企业实际相结合,以严谨科学的服务态……
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2012-04-18
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2012-04-18
我公司在湖南长沙,从事管理软件开发,有OA系统、eHR系统、ERP系统、CRM系统、流程管控系统、精细化管理系统、设备管理系统等,现在全国推广,寻求各地合……
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2012-04-17
掠夺自我和未来——发展中国家心酸的发展之路   洋鬼子公司是利用海外掠夺,掠夺回来以后带动他的发展。   中国只能是掠夺自我,掠夺未来,掠夺环境,掠夺政策……
🧑bobbyxcq
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2012-04-17
国际化本质五认识   第一,国际化的本质是以一国正常的或相对合理的自然资源体系,去掠夺另外一个国家因自然资源定价体系缺陷而导致的财富溢出。我们老以外到另外……
🧑bobbyxcq
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2012-04-16
汇能达管理咨询顾问认为保险营销激励也可以归纳为相似的四种模式 第一,吸附游离型。通过费用激励诱因促使营销员中的游离者提高销售业绩,在激励阶段业绩升高,激励……
🧑bcq1024
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2012-04-15
大企业获胜的本质是经营时间函数   过去我们认为全球化提供了一个税费可以追逐最优大配置的市场,还有一种说法是国际化提供了一个无限广大的市场。   其实本质……
🧑bobbyxcq
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2012-04-13
 (1)底薪是为了确保营销人员基本生活保障,这也是为了确保营销人员基本稳定和增加他们安全感的保证。否则营销人员在一个企业连基本的生活保障也没有的时候,是……
🧑bcq1024
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2012-04-13
2012考研心得无情岁月增中减,有味诗书苦后甜   我是一名医学生,我的考研之路也许比别人多绕了一个圈,大五实习那一年,几乎所有的同学选择复习考研,而我……
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2012-04-13
绩效计划制定的基础是工作分析。在绩效管理中,对员工进行绩效考核的主要依据就是事先制定的考核指标,而考核指标的内容在很大程度上来自通过工作分析而形成的岗位说……
🧑bcq1024
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2012-04-12
衡水工厂生产管理之企业质量管理中不可忽视的问题 产品质量的好坏直接影响到客户的满意度,从而影响到企业的市场和发展。因此,质量是管理者时时刻刻都在关注的一……
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2012-04-12
岗位名称: 集团(工程部)文员 岗位编号: 直属上级: 工程部主任 所属部门: 集团(工程部) 工资级别: 直接管理人数: 岗位目的: 负责工程项目文件资……
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2012-04-11
集团利润的两个天问   一个集团到底凭什么可以通过控制子公司赚到更多的钱呢?   一个母公司除了给子公司付出了货币资本以外,事实上他还向子公司输出了制度资……
🧑bobbyxcq
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2012-04-11
让薪酬动起来,是充分挖掘其激励作用的最重要手段。企业薪酬支付要与业绩联动,这种联动,主要从两方面来体现:员工个人薪酬与公司整体的收入、利润等关键业绩指标联……
🧑bcq1024
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2012-04-11
本公司在湖南长沙,主要从事管理咨询和管理软件业务,目前在江西投放了管理软件的百度推广,市场容量较大,咨询客户很多,为方便操作,现在江西找一家管理咨询机构合……
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2012-04-09
大家好!   做咨询使我力图站在时间前面去看问题,8年前我撰写了《国家战略和国家管控》,我当时就指出中国居然没有一个国家战略,只有五年规划、其实它就是个经……
🧑bobbyxcq
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2012-04-09
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2012-04-09
大同管理咨询专家0311.80857660介绍,项目管理是将知识。技能、工具和技术应用于项目活动,以满足项目有关人员对项目的需要和期望要求,项目是庞大的……
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2012-04-06
唐山企业管理咨询o311.8o85766o专家介绍,当前许多企业对内部控制不重视或知之甚少,虽然有些企业具有某些基本的内部控制操作,但由于对制度建设没有……
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2012-04-06
根据新闻报道统计,企业很优秀的员工跳槽的主要两种原因为“待遇低或者不匹配”和“企业用人制度缺陷”。如果一个企业管理混乱,制度形同虚设,没有良好的晋升机制,……
🧑bcq1024
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2012-04-06
关于商业模式的几点重要认识   很多集团型公司在做规划的时候,碰到一个非常大的挑战,如何设计孙公司的商业模式,进而如何把不同的孙公司商业模式纳入到子集团的……
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