稻盛和夫吧
稻盛哲学学习者和实践者最稳固的根据地!
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2014-08-29
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2014-08-27
2014年8月19日-20日,受河南周口市万果园集团邀请,和英咨询首席顾问詹承坤老师和阿米巴经营体系总架构师林国华老师亲赴河南周口万果园实业集团现场考察指……
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2014-08-26
  如今,东西方已走向交融,再争论谁优谁劣已无价值,唯有明了彼此的长短,方可继往开来,胃口大不如以往,再上高楼。东西相较,东方擅长意识,西方更重方法;东方……
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2014-08-25
各位有需要的朋友留下你的邮箱,这课纲是最详细和系统的,希望可以帮到你!
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2014-08-23
这个活动很给力,小伙伴们不要错过哦!
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2014-08-19
我个人认为领导就是引领和指导,引领就是言传,就是靠老板的精神牵引和感召员工朝着企业的目标奋进,例如张瑞敏说一个领导必须要会讲过去的艰苦故事安抚人心,讲未来……
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2014-08-18
阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫独创的企业经营管理模式,稻盛和夫将这套经营模式用于京瓷和第二电电(KDDI)中,这两家企业后来都进入了世界500强。京……
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2014-08-15
坦白来说,中国的企业家有很多做得很好的,但从管理思想上来看,还是跟国外的相距甚远,中国本土原创的东西还是少.,商业逻辑 (分享自 @商业逻辑) 坦白来说,……
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2014-08-14
和英咨询对如何进行阿米巴划分,如何进行内部交易与定价,如何进行业绩循环改善,如何进行绩效考核,如何培养巴长人才,如何实现哲学共有,等进行深入的研讨。企业的……
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2014-08-13
企业一年之内涨300%利润,让专业的老师手把手教你达成。 阿米巴如何让企业飞速发展?阿米巴经营基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理,将企业划分为“小……
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2014-08-12
追求“作为人,何谓正确”,落实到经营企业的具体模式上,稻盛和夫发明了“阿米巴经营”。如果你读过稻盛所著“阿米巴经营”一书,再认真读完“阿米巴模式”这本书,……
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2014-08-12
常有人说:批评比表扬难。我也不以为然。我从不考虑批评、表扬哪个难。有人对部下严厉批评,尔后又懊悔“批得太严厉了吧”,批评别人让自己也很难受,所以后来就不批……
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2014-08-12
稻盛和夫再次感叹经营者的不容易,面对与自己父辈的元老,该如何去看待他们不服管的情况。   但是问题存在就必须解决,稻盛和夫认为走人情关的办法没有起到作用,……
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2014-08-12
 企业任用高中基层人才有哪些标准呢?一般人都认为,在我们的日常经营管理当中,任人唯亲是不对的,认为这样会留不住聪明的人才,家族企业是没有前途的。事实却恰恰……
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2014-08-12
在任用企业经营人才方面,阿米巴坚持以下标准:   1、企业高层人才以德为先,才能其次,价值观必须与老板保持一致,否则才能再高,也难以担当高层重任,最理想的……
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2014-08-12
稻盛和夫开发客户,都是在用心倾听客户的心声,用最有性价比的产品来赢得客户的订单,并把这个动力转化为企业创新产品的源泉,发挥主动创新的可能性。   通过全方……
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2014-08-12
在日本有许多企业都导入过“阿米巴经营”,凡是把它单纯作为“术”引入的大体上都失败了。凡是把“道”和“术”相结合的都成功了。“京瓷化学(无锡)有限公司”的总……
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2014-08-12
我相信在这个宇宙当中存在着一股令万事万物向善的“宇宙的意志”,如果我们将自己的心灵调整到与其相应的方向,再加上自身的勤奋努力,那么就必然能够确保光明的未来……
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2014-08-12
  近些年来,在我的熟人当中,有不少曾经取得了辉煌的成就,并得到世间一致称羡的人最终却都无法避免沉沦没落。对此我在感到痛心的同时,又会思考:“为什么一时获……
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2014-08-12
 每个人都期待自己能够心想事成,可要想心想事成,第一步就是清楚知道自己到底想要什么,否则你发的愿不会有强大愿力。真正心想事成的境界,应该是在处理了自己的人……
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2014-08-12
阿米巴组织架构需要员工打破原有的部门界限,绕过原来的中间管理层次,直接面对顾客和向公司总体目标负责,以群体和协作的优势赢得市场主导地位。从而达到使阿米巴组……
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2014-08-12
  深入做一件事就会突破思维的局限。因为做事的时候是在直接体验事实,而不是通过语言来认识事实。如果你的思维总是停留在现在的水平,是不能把一件事做好的。为了……
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2014-08-12
  阿米巴经营哲学坚持,企业的成功和社会的成功是紧密联系在一起的。长期的价值创造,无论是在伦理、政府的智力还是商业价值创造方面,都是紧紧和社会的成长目标联……
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2014-08-12
用动物比喻管理的举动在企业界大行其道,通用汽车CEO罗杰·史密斯曾将通用汽车比喻成一头大象,“通用汽车就像教一头大象跳芭蕾舞,你要找到它身上最敏感的部位,……
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2014-08-12
  我相信是成本和成本背后的浪费。浪费的根源是什么?我相信是错误理念和错误理念背后的官僚主义。官僚主义的表现是什么?我相信是不了解现实,不去现场做调查,是……
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2014-08-11
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2014-08-07
在现在这个和平富裕的年代,强迫劳动已经消失了。因此,在这样的时代,不好好工作、懒懒散散过日子,会给人生带来什么呢?我们应该认真思考。   假设你中了彩票,……
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2014-08-07
 对于无论如何都不能热爱本职工作的人怎么办才好呢?不管怎样,首先,竭尽全力、专心致志、全神贯注于本职工作。   这样,渐渐地在痛苦之中逐步产生喜悦感和成就……
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