稻盛和夫吧 - RAT

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2015-01-17

希望吧主让位于我

我想试试

🧑赵炳跃

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2015-01-03

阿米巴经营模式

有效的授权是经营者的一项基本职责。通俗地说授权是把部分工作交由别人做的管理过程，如此鼓励员工自主管理。授权并不意味着放弃自己的职责，而是意味着准许并鼓励他……

🧑改天换地岁月

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2014-12-22

稻盛和夫经营哲学

人生的确很累，看你如何品味：人生的许多大困难，只要活着，没有什么是解决不了的。但我们有时候会处于自责与愧疚的漩涡，其实，人生就像一杯白开水，平平淡淡的；但……

🧑改天换地岁月

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2014-12-14

稻盛和夫之对应原则

大型制造企业的组织往往分割成各种事业部，由各事业部分别向供应商发出零部件订单。这时，应付货款的管理集中在总公司的财务部门，针对各事业部的采购金额，财务人员……

🧑改天换地岁月

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2014-12-12

行业领袖告诉你——找不到发展的方向？其实是你丢失了初心

“中国最具影响力的企业家”每年一度的商业领袖采访，是对集体商业情绪的写实，今年令我们感受最深的是初心这个词。“初心”本来是佛教用语。《华严经》曰:不忘初心……

🧑改天换地岁月

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2014-12-08

第十一条以关怀之心，诚实处事【求解】

小新人，思想高度不够，想看看大家对这句话的看法

🧑candypaopao

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2014-11-18

阿米巴经营：会计本质

要实现我们的梦想和理想，前提是必须要有钱。企业要生存，要发展，要实现共同的愿景，前提也必须要有钱。所以说，企业经营的本质就是要赚钱，而且要赚大钱，否则有可……

🧑旷世11

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2014-11-12

阿米巴经营谈双十一系列之：利他是企业发展应遵循的不二法则

一年一度“双十一”已经到来，无论是消费者还是商家，早已摩拳擦掌。然而，在不同的人眼里，“双十一”所代表的意义并不相同。早在2008年10月28日。马云就向……

🧑旷世11

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2014-11-09

大家说说目前什么项目有前景

🧑淼淼的哆啦A梦

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2014-11-06

稻盛和夫：经济萧条才是企业成长的好机会

萧条意味着艰难和痛楚，但萧条可以而且必须成为企业再次飞跃的台阶。不景气的程度越严重，越是要以积极开朗的态度面对，全员团结一致，切磋琢磨，集思广益，竭尽全力……

🧑改天换地岁月

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2014-11-06

稻盛和夫：经营者若尊重员工劳资对立自然会消失

被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫在演讲中表示，如果经营者尊重员工的立场和权利，让员工跟经营者一样具有为公司做贡献的想法，那么劳资对立就会自然而然地消失。 ……

🧑改天换地岁月

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2014-11-03

稻盛和夫阿米巴经营：动荡止于信任

处理好各种利益关系很重要，但并非全部。客户喜欢你，职工拥护你，投资伙伴支持你，人家愿意尽力帮助你，首先得充分信任你。而信任是眼看不见，手摸不到，却又确实存……

🧑改天换地岁月

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2014-11-03

稻盛和夫的活法

稻盛和夫一生创立了两家公司（京瓷公司和日本第二电话电信公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。在日本四大“经营之圣”中，他是年龄最小（也是目……

🧑改天换地岁月

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2014-10-29

稻盛和夫哲学--劳资关系平衡法

　京瓷的员工一贯理解、支持公司，萧条的时期更是表现出超出预期的献身精神。就是说，“京瓷”内部良好的人际关系不仅由此得到确认，而且员工与经营者之间的这种坚……

🧑改天换地岁月

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2014-10-29

阿米巴经营：造就整体人

　 1968年，体现稻盛和夫“敬天爱人”、“以心经营”思想的“员工手册”问世。1994年，《京瓷哲学手册》成为员工人手一本的语录。每天早晨，京瓷公司员工都……

🧑改天换地岁月

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2014-10-29

阿米巴经营模式：核算改善

单位时间核算表是阿米巴经营体系落地到企业的会计核算工具，对于稍有会计基础的企业高管，感觉都是小菜一碟，特别是财务部的高管，很容易学会并运用。问题是企业员工……

🧑改天换地岁月

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2014-10-29

阿米巴经营：数字经营的魔力

经营，需要数字；经营，呼唤数字；经营依靠数字。阿米巴经营就是数字化经营模式的最成功经营管理模式，它通过数字把企业组织划小，它通过数字把权力下放，它通过数字……

🧑改天换地岁月

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2014-10-29

稻盛和夫：热情是成功的源泉

真正的热情常能带来成功。但如果热情是出于贪婪或自私，成功便会如昙花一现。如果你对正义毫无感觉，凡事都以自我为中心，同样的热情也许一开始会让你尝到成功的甜头……

🧑改天换地岁月

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2014-10-28

阿米巴经营课程直播

10月28日，和英咨询《创高收益的阿米巴经营模式》课程在中山盛大召开！由和英咨询经营哲学实践权威专家陈国明老师主讲。会议现场热闹非凡，高朋满座，来自全国各……

🧑旷世11

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2014-10-28

工作与修行

认真工作带来果实，不只是成就感和充实感，它还起到修行的作用。认真投入日常生活中的劳动，与通过坐禅获得精神统一，这两者之间并没有本质的区别。不必脱离世俗，工……

🧑kazuoinamori

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2014-10-27

稻盛和夫

我相信考量一个人所拥有的热情是很重要的。如果你拥有热情，便几乎所向无敌了。要是你没有能力，却又热情，还是可以使有才能的人聚焦到你身边来的。假如你没有资金或……

🧑改天换地岁月

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2014-10-27

稻盛和夫

阿米巴经营体系是高度自主、领导赋权和自负盈亏的经营模式，西蒙曾说过：“交出领导权比接手领导权还要难”。稻盛和夫认为一位成功的领导不会是凡事亲力亲为，而是通……

🧑改天换地岁月

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2014-10-27

稻盛和夫

做事要有真才实学、细节要懂，精益求精不可替代理解每个细节背后逻辑并能系统理解本质，做事要勤奋论稻盛和夫，做事要跟随心选择想要喜欢热爱的擅长的。不可幻想不做……

🧑改天换地岁月

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2014-10-27

稻盛和夫

人在社会上混首先学会做人，控制情绪多试着理解别人情绪，时间会让一切妄念皆为空，学会换位思考，以别人需求为导向改变自己暂时的情绪求得性格思想的同步，懂得爱人……

🧑改天换地岁月

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2014-10-27

稻盛和夫

做事自信就是知道自己擅长哲学思想文案并承认自己的不足理科动手能力，发挥天赋优势兴趣专注坚持勤奋简单意志力很重要，享受的热情、不断改进创新的思维方法和效率，……

🧑改天换地岁月

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2014-10-23

企业管理咨询

员工的自主经营是阿米巴经营的核心价值所在，员工心态稳定，平和的时候，他的智慧和能力能达到最优，潜力才能最好地发挥出来。而懒散，没有责任心，不合规章，根本谈……

🧑改天换地岁月

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2014-10-23

阿米巴经营内部定价

传统内部盈利模式下，企业部门间交易时，一般采取固定的方式。比如，生产部门将产品交给销售部门销售，建立内部销售价，销售部门销售给客户时，在内部销售价之上的部……

🧑改天换地岁月