稻盛和夫吧
稻盛哲学学习者和实践者最稳固的根据地！
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2016-01-07
稻盛和夫：工作造就人格
大约在十年前，我和一位德国领事对谈时，听到这样的话：劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。 工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自……
🧑galaxy彤木
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2016-01-07
稻盛和夫：关于提高心性的阿米巴经营哲学
“如果你想把自己公司经营得很出色，那么提高你的心性很重要。你的心性提高了，你拥有了一颗美好的心灵，公司也会相应变得出色。如果作为经营者的你拥有美好的心性，……
🧑galaxy彤木
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2016-01-06
最近很忙很充实
今天死床稍微早点，到公司了，开始上班！争取创造更多的价值
🧑大日如不来
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2016-01-04
阿米巴分享：稻盛和夫语录
遵循原理原则 京瓷自创建以来，所有的事情都是在遵循原理原则的前提下作出决断的。公司的经营应该合乎情理、遵循道德。如果不这样做的话，经营就不可能顺利进行，更……
🧑galaxy彤木
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2016-01-02
天道酬勤
天道酬勤，付出不亚于任何人的努力！
🧑wacxpj
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2016-01-02
六项精进永远受用，不断的成长都有不一样的理解
如题
🧑大云亦神
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2015-12-31
阿米巴管理：感谢我们一起走过的2015
岁月更迭，流年飞转，你愿或不愿意，时光之手，又将翻开新的一页。 2015这一页就要被翻过去了，2016将如约而至。在这辞旧迎新之际，柏明顿首先要对大家说一……
🧑galaxy彤木
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2015-12-25
精今天临时决定加班
是的，不错，加班，不要钱，免费为公司工作，今晚加班到八点，明后天也到公司上班，没人强迫，只是想践行阿米巴经营！号召全公司员工都义务加班，号召全国职工义务加……
🧑大日如不来
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2015-12-25
阿米巴管理模式：赚的钱哪里去了
经营者没有余暇仔细地学习会计学，对于他们来说，经济越发展、越复杂，结算的内容就越发难以把握。到月末或期末，经过相当的时日，结算表才做出来，看结算表，听财务……
🧑galaxy彤木
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2015-12-24
满怀激情，下班了！
🧑大日如不来
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2015-12-23
已到公司上班
开始上班！今天也要竭尽全力！
🧑大日如不来
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2015-12-22
精刚刚下班
比公司的规定晚了四个小时，没人强制，也没有任何多加的薪水，可是心里满满的都是幸福。感谢六项精进，感谢稻盛和夫。
🧑大日如不来
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2015-12-20
精充实的上午过去，午休来看看贴吧。感觉境界已大有提高
看到你们好多人的回复，感觉就是接触六项精进前的我，愚昧不可救，多亏了六项精进，让我觉悟大幅度提高，建议大家多看六项精进，多听录音，另外请大家支持正版。
🧑大日如不来
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2015-12-17
今天起床晚了，刚上班十五分钟
之前六点半就已经在公司加班了，这是个值得反省的问题，昨晚加班到一点，但这不是今天晚加班的理由。稍后向领导做深刻反省，今天也将多背诵稻盛和夫六项精进中付出不……
🧑大日如不来
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2015-12-16
学了六项精进，有人在贴吧里骂我也很淡定了
我已经没有感性的烦恼，想想当初为了一部动画片和别人在贴吧对骂，真是好幼稚。
🧑大日如不来
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2015-12-14
还有一小时才上班，公司已全员赶到
昨晚下班后两小时才有第一个回家的，公司的风气明显改善
🧑大日如不来
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2015-12-14
稻盛和夫的阿米巴经营哲学
本文由柏明顿转载自网络整理发布 成功将业务版图拓展到全球60个国家和地区将近350个城市的uber，依然习惯表现得“小而美”。作为分享经济标杆的创业公司，……
🧑galaxy彤木
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2015-12-08
全天上班听稻盛和夫录音
边听边工作，果然事半功倍
🧑大日如不来
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2015-12-06
今天又听了一遍
感觉还能再听一次
🧑大日如不来
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2015-11-30
【不得不看】稻盛和夫的五条成功哲学
1. 动机至善，私心了无 稻盛和夫信奉佛教，65岁时剃度出家皈依佛门，“禅”便是他的本心。在他的书中《追求成功的热情》里，他写道，利益的追求是永无止境的，……
🧑galaxy彤木
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2015-11-01
孙正义与盗圣攻略的不同
成立Unison World日本以公司名义进行市场调查，用时1年半，40个行业展开一连串市场调查，拜访过各式各样的人、阅读了许多书籍与资料、分别编制出十年……
🧑我听说111
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2015-10-27
读后感
求稻盛和夫-干法读后感
🧑陌陌微代
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2015-10-23
企业新时代，阿米巴经营模式分享课题受热捧！
新时代下，很多企业都不断地外出学习，为把企业做得更好加油充电。近年来，阿米巴经营模式，成为了很多企业家学习的选择，因为阿米巴的经营理念和运作方式，可以为企……
🧑galaxy彤木
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2015-10-19
企业领导者必须知道的11个数据
无论是否准确，这些数据对于企业经营者至关重要。以下为经营者要知道的11组数据： 1、老板利润：15%-20%，低于20%说明管理不力，要调整。低于15%属……
🧑galaxy彤木
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