中硅高科吧
中国多晶硅之父
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6
2012-10-16
我艹你嘛的!用互评公报私仇!!
我**嘛的!用互评公报私仇!!集吧!我平时也没有偷懒你让我干啥我干啥活多的时候加者架子猛干!还有个人几把老子请你看电影吃饭不知你给老子投了几分吗的!都几把……
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可爱的枫叶飘零
6
2012-10-15
你们听说这个事没有??
你们听说没有,部门里有人主动辞职的话,走一个,领导层就有1000到3000不等的钱拿。听了真让人伤心,仿佛是插标卖首一样。还以为会发谦散,中硅简直没人性啊……
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三废青年
0
2012-10-15
顶!
嗯看来看,都来顶!
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中硅好声音
3
2012-10-14
旷工多久会被开除呢,开除和辞职有什么区别呢????急急,大神
旷工多久会被开除呢,开除和辞职有什么区别呢????急急,大神
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龗汐
7
2012-10-14
停车以后人员怎么安置?
据说停车后安排30%人员待岗培训,逼人走,有人走会再安排人员顶缺,直到大家都主动离开,公司太不厚道了,就这么对待为他辛苦付出数年的员工?
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贴吧用户_0aeRWVb
1
2012-10-13
礼拜一礼拜四来就是提醒大家要死了,呵呵。
礼拜一礼拜四来就是提醒大家要死了,呵呵。
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真的抱歉了
2
2012-10-13
高萎疯咋不当副总了?
今天才听说,是真的吗?
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中硅和谐生产
2
2012-10-13
双反制裁倒逼中硅苦练内功
贸易摩擦大棒高举,中硅出路何在?追根溯源,应该苦练内功,企业和政府形成合力,在反击的同时完善自身建设。
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中硅高级工程师
3
2012-10-13
我觉得打分这件事就是准备施行433政策!
比如你们班8个人!评分最底的两个人回家放假!倒数3,4名待岗培训!其他的正常上班!我是这样理解的,大家觉得呢!
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可爱的枫叶飘零
2
2012-10-13
美国已确定对中国双反税率!
等着瞧吧!怪不得狗逼公司猴急着要搞433呢!还他妈的美其名曰说15000顿技改,人他妈的都走完了还技改你妹啊!
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贴吧用户_0aeRWVb
3
2012-10-12
433具体是什么东西,哪位伙计出来解释一下。
是怎么实施的?有什么科学和法律依据吗?
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中硅好声音
7
2012-10-12
我的感受
日他妹的,今天听到433政策,和老婆一说,老婆就吵着说怎么办,没法生活了,吃饭的钱都不够了。我还没结婚呢,这要是结婚了怎么办,草,中硅的这政策太他妈厉害了……
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wcngjr
0
2012-10-12
中硅领导:我曰你MLGB!
中硅领导:我曰你MLGB!
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每个都不能少
4
2012-10-12
最近几天调休木上班,劳保发了没有?
公司不会连香皂毛巾也想坑了吧!
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新区管委会001
6
2012-10-12
这工资能生活吗?
这公司是他妈的国企央企吗?面对目前状况只知道一味的降低工人工资,就不说赔偿、安置的事情。***的发这点工资房贷咋办?生活咋办?孩子咋办?领导们能不能给个痛……
🧑
潜伏中硅
0
2012-10-12
关于公司未来的走势,没有一个领导出来表态,大家只能胡乱猜测。
这样下去员工的思想肯定出问题,到时候肯定会影响到公司。从这可以看出公司管理层得猪头们就会想方设法坑害员工利益,没把公司发展放在心上,只顾他们自己发财!
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中硅好声音
3
2012-10-12
大家觉得公平不
在中硅上班,干了这么多年,身体肯定有伤害的,只是我们没发现,就那工作环境没伤害才怪呢,现在逼着我们走,**他大爷的。这事公平吗,**草草
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wcngjr
8
2012-10-12
十一过后将推行4:3:3新政策
据资深内部人士透露,十一过后,我公司将进一步推行惨无人道的新政策,即4:3:3——留岗40%:待岗培训30%:放假30%。待岗培训和放假人员均发放基本工资……
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至尊酷♂
0
2012-10-12
公司整这个待岗,和学习培训,平时还来不来,
来了干嘛,要是只来了报个到,那最得劲了,欺只们估计不会叫工人老得劲了,
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张家老五Ω
2
2012-10-12
为了让生活继续,一起加油
可以置身事外吗 可以视而不见吗 可以低头不语吗 为了日子好过点 可以忍住眼泪吗 可以表达愤怒吗 可以告诉我 你真的很孤独吗 你不知道该如何面对 可你已经无……
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真的抱歉了
4
2012-10-12
公司围墙的电网已经通电了,真狠啊,把员工当监狱犯人看待啊!
脑残领导们光会想些歪门邪招,至于吗?艹!
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中硅好声音
2
2012-10-12
李爱民最近好么?工友兄弟们都指望你给条路啊!你窜哪了?
也不露个面,大家都很想你,发这工资,大家都想问候你全家啊!
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中硅好声音
1
2012-10-12
一个没有担当的企业+一伙阴险领导
一个没有担当的企业+一伙阴险领导
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神功初成
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